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J-GLOBAL ID：201702242842236269   整理番号：17A0774090

組織間関係:進化と発展の枠組み【JST・京大機械翻訳】

Inter-organizational relationships: evolution and development framework

著者 (2件)： WANG Zuo-jun (School of Economics and Management,Tongji University) ,  REN Hao (School of Economics and Management,Tongji University)
資料名： Kexuexue Yanjiu  (Kexuexue Yanjiu)
巻： 27  号： 12  ページ： 1801-1808  発行年： 2009年 
JST資料番号： C2015A  ISSN： 1003-2053  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 組織間の関係の研究は組織が激しい競争を脱出、新しい価値空間を開拓し、内と外来性の協同成長を実現するために新しい視点を提供し、組織理論の研究の焦点になっている。組織間の関係を深く分析し、構築するために、本文は発展特徴、価値の実現、資源の運用、革新能力の建設及び管理のメカニズムなどの方面から組織間の関係の変遷規則を探求し、そしてその発展の枠組みを帰納した。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *経営組織 ,  *経営管理

著者キーワード (4件)： inter-organizational relationships ,  coopetition ,  evolution ,  development framework

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 組織間関係 ,  進化 ,  発展 ,  枠組み