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J-GLOBAL ID：201702245498771885   整理番号：17A0265362

看護スタッフの情緒的労働の現状とその影響要因の分析【JST・京大機械翻訳】

Current situation and influencing factors of nurses′emotional labor

著者 (4件)： Li Li (Department of Urology,The First Affiliated Hospital of Xinjiang Medical University) ,  Yan Ping (Department of Urology,The First Affiliated Hospital of Xinjiang Medical University) ,  Yang Yi (Department of Urology,The First Affiliated Hospital of Xinjiang Medical University) ,  Wu Xinjuan (北京協和医院護理部)
資料名： Hulixue Zazhi  (Hulixue Zazhi)
巻： 31  号： 20  ページ： 60-62  発行年： 2016年 
JST資料番号： C2692A  ISSN： 1001-4152  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:看護スタッフの情緒的労働の現状とその影響因子を把握し、看護管理者に関連する介入を実施することにより、仕事の効率を向上させるために参考を提供する。方法:看護師の情緒的労働尺度、仕事圧力反応尺度及び仕事満足度を用いて、195名の看護スタッフに対してアンケート調査を行った。結果:看護師の情緒的労働の総得点は(49.87± )点であり、分率は59.37%%であった。年齢、所在科、仕事年数、シフト、専門への興味、専門への将来態度は看護士の労働得点に影響を与える(P<0.05、P<0.01)。情緒的労働と仕事圧力の反応得点は正の相関があり、仕事の満足度と負の相関があった(すべてP<0.01)。看護師の情緒的労働得点に影響を与える独立要素には、作業圧力、所在科が含まれる。結論:看護スタッフの情緒的労働は中レベルのレベルにあり、特に仕事圧力の反応が比較的に大きい科の看護師は、有効な介入措置を採用する必要がある。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *仕事 ,  アンケート ,  看護師
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  影響因子 ,  影響要因 ,  *看護スタッフ , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： nurses ,  emotional labor ,  work-related stress reaction ,  influencing factors

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 看護 ,  スタッフ ,  情緒 ,  労働 ,  現状 ,  影響要因 ,  分析