文献

J-GLOBAL ID：201702298708734933   整理番号：17A0103990

全科医の離職傾向レベルと影響因子に関する研究【JST・京大機械翻訳】

Turnover Intention of General Practitioners and Its Influencing Factors

著者 (9件)： Chang Guangming (Party Committee Office,the Second Affiliated Hospital of Harbin Medical University) ,  Wang Shuo (哈爾浜医科大学附属第二医院門診弁公室) ,  Meng Dexin (哈爾浜医科大学附属第二医院団委弁公室) ,  Wei Hongjuan (斉斉哈爾医学院成人与継続教育学院) ,  Luo Qingdong (斉斉哈爾医学院成人与継続教育学院) ,  Fan Chao (哈爾浜医科大学衛生管理学院) ,  Zhang Shue (哈爾浜医科大学衛生管理学院) ,  Zhao Xiaowen (哈爾浜医科大学衛生管理学院) ,  Sun Tao (哈爾浜医科大学衛生管理学院)
資料名： Zhongguo Quan Ke Yixue  (Zhongguo Quan Ke Yixue)
巻： 19  号： 25  ページ： 3008-3012  発行年： 2016年 
JST資料番号： C3079A  ISSN： 1007-9572  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:全科医師の離職傾向のレベルを調べ、その影響因子を検討する。方法:便利サンプリング法を採用し、ハルビン、大慶、,、,、大興安とと市の6つの都市の263の地域保健機関のの医師を抽出し、最終的に黒竜江省衛生庁がQIQIHAR市で開催したコミュニティ医療従事者の訓練現場の215例を研究対象とした。2015-03-21において、基本情報、職業満足度、仕事満足度、仕事倦怠感、仕事埋め込み及び離職傾向の6つのアンケートを用いて、訓練現場でアンケート調査を行い、アンケート記入後に一回回収した。全部で362件のアンケートを発行し、有効なアンケート323件を回収し、その中に全科医師はアンケート215件を記入した。全科医の離職傾向の影響因子は単一因子と多変量LOGISTIC回帰分析を採用した。結果:62.3%(134/215/の)の全科医師は退職傾向があった。単変量LOGISTIC回帰分析の結果により、仕事年限、職業成果、事業進展、職業収入、目標達成度、技能育成、仕事満足度、仕事倦怠と仕事埋め込みは全科医者の離職傾向に対する影響に統計学的意義があることが分かった(P<0.05)。更なる多変量ロジスティック回帰分析の結果によると、仕事年数、仕事埋め込みは全科医の離職傾向に対して負の予測作用があった(B値はそれぞれ-0.05、-0.93、P≦0.05)。仕事倦怠は全科医の離職傾向に対して正の予測作用があった(B=0.74,P<0.05)。結論:最近2/3の全科医師は自分の離職傾向を持つことを報告した。仕事倦怠は全科医の退職傾向を影響する危険因子であり、仕事年数及び仕事埋め込みは全科医の離職傾向に影響する保護因子であり、全科医の仕事倦怠を緩和し、仕事の埋め込みを高めることはその離職リスクを有効に下げることができる。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *仕事 ,  都市 ,  危険因子 ,  退職 ,  医療従事者 ,  アンケート ,  統計学 ,  職業 ,  医師 ,  回帰分析
準シソーラス用語： 多変量ロジスティック回帰分析 ,  多変量 ,  地域保健 ,  *影響因子 ,  *離職 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： General practitioners ,  Turnover intention ,  Job burnout ,  Job embeddedness

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (4件)： 離職 ,  傾向 ,  影響因子 ,  研究