研究者
J-GLOBAL ID:201801006847119442   更新日: 2024年02月01日

根本 治代

ネモト ハルヨ | nemoto haruyo
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (1件): 社会福祉学
研究キーワード (5件): 障害者雇用 ,  就労支援 ,  知的障害者 ,  障害者福祉 ,  ソーシャルワーク
競争的資金等の研究課題 (3件):
  • 2019 - 2022 知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果
  • 2015 - 2019 知的障害者の雇用継続を基盤としたコンピテンシー・モデルの構築
  • 2012 - 2016 知的障害者の離職プロセスを手がかりとした就労支援モデルの構築
論文 (12件):
  • 根本治代. 一般就労を目指す軽度知的障害者の就労移行支援ー離職体験を踏まえた支援プロセスに焦点をあてて. 横浜市立大学大学院国際文化研究紀 要. 2018. 24. 43-67
  • 根本 治代. 一般就労した知的障害者の就業意識に及ぼす影響とその要因 : リアリティ・ショックに焦点をあてて. 東洋大学大学 院紀要. 2014. 51. 0. 141-158
  • 根本 治代. ソーシャルワーク実習における教育機関と実習施設との連携--アセスメント・シートの活用を通して. 学苑. 2011. 845. 102-111
  • 月田 みづえ, 高橋 久雄, 根本 治代, 宮本 香織, 久世 彩子. 北欧福祉研修に関する報告 -2007年度から2009年度のスウェーデンとデンマーク視察より-. 學苑 = GAKUEN. 2010. 840. (38)-(61)
  • 根本 治代, Haruyo NEMOTO. 障害者相談支援従事者が認識する専門職間連携の特徴- フォーカスグループインタビューの分析を通して -. 學苑 = GAKUEN. 2010. 832. 96-106
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書籍 (17件):
  • 発達教育2020.8
    発達協会 2020
  • 発達教育 2020.7
    発達協会 2020
  • 発達教育2020.6
    発達協会 2020
  • 知的障害者研究 support 5月号
    日本知的障害者福祉協会 2020
  • 発達教育 2020.5
    発達協会 2020
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講演・口頭発表等 (13件):
  • 障害者雇用における組織社会化をめぐる検討
    (日本社会福祉学会第67回秋季大会 2019)
  • 知的障害者の雇用に伴う組織の変容過程-職場管理者へのインタビュー調査から
    (日本社会福祉学会第66回秋季大会 2018)
  • 知的障害者雇用における職場管理者の雇用意識の変容過程-個人・集団・組織の相互作用に着目して-
    (日本発達障害学会研究大会発表論文集 2018)
  • 知的障害者の離職時および離職後支援に関する研究ー障害者就業・生活支援センターへのアンケート調査から
    (日本社会福祉学会第64回秋季大会 2016)
  • 就労支援機関における知的障害者の離職時および離職後支援ーアンケート調査による自由記述の分析を中心に
    (日本発達障害学会第51回研究大会 2016)
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学位 (1件):
  • 修士 (東洋大学大学院)
経歴 (4件):
  • 2019/04 - 現在 人間社会学部福祉社会学科 准教授
  • 2009/04 - 2019/03 昭和女子大学 人間社会学部福祉社会学科 専任講師
  • 2008/04 - 2009/03 昭和女子大学 人間社会学部福祉環境学科 専任講師
  • 2004/04 - 2008/03 法政大学 現代福祉学部 助教
委員歴 (3件):
  • 2011/04 - 2012/03 世田谷区 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団第三者委員
  • 2007/04 - 2008/03 神奈川県 神奈川県立身体障害者療護施設さがみ緑風園苦情解決事業第三者委員
  • 2007/04 - 2008/03 町田市 障害程度区分認定審査会委員
所属学会 (4件):
日本社会福祉学会 ,  日本発達障害学会 ,  障害学学会 ,  日本保健福祉学会
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