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J-GLOBAL ID：201802215530890303   整理番号：18A0952692

農業法人における従業員の動機付け方策の特徴と課題-若年層女性従業員への取り組みに着目して-

Characteristics and Issues of Motivation Policies in Agricultural Corporations: Focus on Efforts Aimed at Young Female Employees

著者 (2件)： 澤野久美 (農研機構 中央農業研究セ) ,  澤田守 (農研機構 中央農業研究セ)
資料名： 農村生活研究  (Journal of the Rural Life Society of Japan)
巻： 61  号： 1  ページ： 2-11  発行年： 2018年02月28日 
JST資料番号： L3409A  ISSN： 0549-5202  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿では,現在,農業企業で実行されている若い女性従業員のための人的資源開発における管理における動機づけ政策を調べ,従業員の視点からこれらの政策の有効性と課題を考察した。若い女性従業員を動機づけるための政策の3特性を同定した。第1に,長期キャリアパスを提供する。第2に,同世代の他の女性の従業員と相談するための手段を創出する。第3に,女性が自分自身の選択により領域と種類に従事することを可能にする。さらに,女性従業員の動機づけは,製品が消費者によって高度に見なされるときに維持され,女性が彼女らのジェンダーに関係なく仕事に対して責任を与えられるときに改善される。様々なキャリアパスを女性を提示する必要性は,女性を使用する際の課題として同定された。(翻訳著者抄録)

シソーラス用語： *農業 ,  *法人体企業 ,  *女性 ,  労働者 ,  *動機づけ ,  人的資源 ,  農業政策 ,  カウンセリング ,  職種別従事者 ,  農作物 ,  消費者 ,  日本
準シソーラス用語： キャリアパス ,  従業員 ,  *農業生産法人

分類 (2件)： 農業経済,農業経営  (FB01020L) ,  職能管理  (KA04030T)

引用文献 (6件)：

• 金岡正樹 「職務満足度から見た人事管理・人材育成の現状と課題」, 南石晃明・飯國芳明・土田志郎編著 『農業革新と人材育成システム-国際比較と次世代日本農業への含意』 農林統計出版, 2014年, 203~224頁
• 日本政策金融公庫農林水産事業部 「雇用状況等の動向に関する調査」, 2016年 https://www.jfc.go.jp/n/release/pdf/topics_160915a.pdf (最終アクセス2017年10月29日)
• 迫田登稔 「農業における「企業経営」の経営展開と人的資源管理の特質-水田作経営を対象にして-」 農業経営研究 48(4), 2011年, 25~35頁
• 迫田登稔 「大規模水田作法人の継承プロセスと人材育成の取り組み」 農業と経済, 臨時増刊号, 2016年, 53~61頁
• 澤野久美・川手督也 「壮年前期世代の女性農業者のキャリア形成プロセスの実態とその特徴」 食品経済研究 (44), 2016年, 53~67頁

タイトルに関連する用語 (6件)： 農業 ,  従業員 ,  動機付け ,  方策 ,  女性 ,  着目