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J-GLOBAL ID：201902226976406293   整理番号：19A0773331

潜在的技能保有者を顕在化するための娯楽的Know-who支援手法

A Recreational Know-who Support Method to Find Latent Skill Holders

著者 (3件)： 小森麻友香 (北陸先端科学技術大学院大) ,  高島健太郎 (北陸先端科学技術大学院大) ,  西本一志 (北陸先端科学技術大学院大)
資料名： 情報処理学会研究報告(Web)  (IPSJ Technical Report (Web))
巻： 2019  号： HCI-182  ページ： Vol.2019-HCI-182,No.9,1-8 (WEB ONLY)  発行年： 2019年03月11日 
JST資料番号： U0451A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 「過去に誰がどんな専門的知識や技能を有していたのか」.この情報は,本人が自己開示をしない限り他者は知ることができない.つまり,たとえどんなに優れた技能を過去に身に着けていたとしても,経験者自身がそれを開示しない限り有効活用されることなく埋もれていく.過去に経験した技能の鍛錬を再開し,現役時の腕前を取り戻して再度活用できるようになれば,その道の専門家に返り咲くことができる.したがって,初心者を一から育成するよりも短時間で専門家を輩出することが可能となる.本研究では,このような「かつての専門家」の顕在化を図るため,既知情報に関する誤りを見るとつい指摘したくなる衝動を利用したKnow-who支援システムQuondam Experts Finderを提案・実装し,その有効性を検証する.(著者抄録)

シソーラス用語： *計算機利用システム ,  *支援プログラム ,  能力開発 ,  *人的資源 ,  *人格 ,  自我 ,  *技術 ,  能力 ,  作業能力 ,  *情報検索
準シソーラス用語： *Know-who支援システム ,  人材開発 ,  *自己開示 ,  技能 ,  *杵柄技能 ,  潜在的能力 ,  *人材検索

分類 (1件)： 職能管理  (KA04030T)

引用文献 (7件)：

• Goo国語辞書:昔取った杵柄, https://dictionary.goo.ne.jp/jn/214613/meaning/m0u/ (2019/02/11 参照)
• 竹端和歩 他「Know-Whoマネジメント支援システムのフレームワークに関する新提案」(北陸先端科学技術大学院大学, 2003)
• 野村恭彦 他「知識の相互提供を促進する潜在ソシアルネットワーク探索手法」,『情報処理学会論文誌データベース』Vol.46, 2005,pp.72-81
• 井上林太郎 他「RDF を用いた名刺情報の構造化による人脈マネジメントシステムの提案」(関西大学,2014)
• 大月敬史 他「投機的Know-Who支援システムのための潜在的関心の抽出手法」(北陸先端科学技術大学院大学,2006)

タイトルに関連する用語 (6件)： 技能 ,  保有 ,  娯楽 ,  WHO ,  支援 ,  手法