文献
J-GLOBAL ID:200902152755044357
整理番号:01A0461347
従業員は個人的攻撃にどのように反応するか 非難の原因帰属,犠牲者の地位,攻撃者の地位が職場における復讐と和解に及ぼす効果
How Employees Respond to Personal Offense: The Effects of Blame Attribution, Victim Status, and Offender Status on Revenge and Reconciliation in the Workplace.
著者 (3件):
AQUINO K
(Univ. Delaware)
,
TRIPP T M
(Washington State Univ., Vancouver)
,
BIES R J
(Georgetown Univ.)
資料名:
Journal of Applied Psychology
(Journal of Applied Psychology)
巻:
86
号:
1
ページ:
52-59
発行年:
2001年02月
JST資料番号:
A0888A
ISSN:
0021-9010
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
原著論文
発行国:
アメリカ合衆国 (USA)
言語:
英語 (EN)