文献
J-GLOBAL ID:201302220799847455
整理番号:13A1427306
帰納論理プログラミングとデータマイニング法に基づく従業員査定フレームワーク
A Framework for Employee Appraisals Based on Inductive Logic Programming and Data Mining Methods
著者 (2件):
AQEL Darah
(Univ. Salford, Salford, GBR)
,
VADERA Sunil
(Univ. Salford, Salford, GBR)
資料名:
Lecture Notes in Computer Science
(Lecture Notes in Computer Science)
巻:
7934
ページ:
404-407
発行年:
2013年
JST資料番号:
H0078D
ISSN:
0302-9743
資料種別:
会議録 (C)
発行国:
ドイツ (DEU)
言語:
英語 (EN)