文献
J-GLOBAL ID:201702261579402503
整理番号:17A0276808
電子人的資源管理の採用因子:バングラデシュからの証拠【Powered by NICT】
Adopting factors of electronic human resource management: Evidence from Bangladesh
著者 (4件):
Masum Abdul Kadar Muhammad
(Department of Business Administration, International Islamic University, Chittagong, Bangladesh)
,
Alam Md. Golam Rabiul
(Department of Computer Science and Engineering, Kyung Hee University, South Korea)
,
Alam Mohammed Shamsul
(Department of Computer Science & Engineering, International Islamic University Chittagong, Bangladesh)
,
Azad Md. Abul Kalam
(Department of Applied Statistics, University of Malaya, Malaysia)
資料名:
IEEE Conference Proceedings
(IEEE Conference Proceedings)
巻:
2016
号:
ICISET
ページ:
1-4
発行年:
2016年
JST資料番号:
W2441A
資料種別:
会議録 (C)
記事区分:
原著論文
発行国:
アメリカ合衆国 (USA)
言語:
英語 (EN)