文献
J-GLOBAL ID:201802241765789004
整理番号:18A0804571
形質転換的リーダーシップ,トランザクション的報酬,組織的同定:知覚されたイノベーションと目標文化指向の仲介効果【JST・京大機械翻訳】
Transformational Leadership, Transactional Contingent Reward, and Organizational Identification: The Mediating Effect of Perceived Innovation and Goal Culture Orientations
著者 (1件):
Xenikou Athena
(Department of Aeronautical Sciences, Hellenic Air Force Academy)
資料名:
Frontiers in Psychology (Web)
(Frontiers in Psychology (Web))
巻:
8
ページ:
1754
発行年:
2017年
JST資料番号:
U7096A
ISSN:
1664-1078
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
原著論文
発行国:
スイス (CHE)
言語:
英語 (EN)