文献
J-GLOBAL ID:202002213357900618
整理番号:20A2015608
職場のネガティブゴシップの仕事から家族へのスピルオーバ効果:媒介減速モデル【JST・京大機械翻訳】
Work-to-Family Spillover Effects of Workplace Negative Gossip: A Mediated Moderation Model
著者 (4件):
Liu Tianyuan
(School of Sociology, Wuhan University, Wuhan, China)
,
Wu Lin
(School of Sociology, Wuhan University, Wuhan, China)
,
Yang Yang
(School of Sociology, Wuhan University, Wuhan, China)
,
Jia Yu
(School of Journalism and Communication, Wuhan University, Wuhan, China)
資料名:
Frontiers in Psychology (Web)
(Frontiers in Psychology (Web))
巻:
11
ページ:
1612
発行年:
2020年
JST資料番号:
U7096A
ISSN:
1664-1078
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
原著論文
発行国:
スイス (CHE)
言語:
英語 (EN)