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文献
J-GLOBAL ID：202002218631673420
整理番号：20A2577230
看護師の福祉に関するCOVID-19と心理社会的作業環境の Nu:JD-R理論へのLieuにおけるストレスとユーストレスの仲介的役割【JST・京大機械翻訳】
Nuances of COVID-19 and Psychosocial Work Environment on Nurses’ Wellbeing: The Mediating Role of Stress and Eustress in Lieu to JD-R Theory
Meirun Tang
(School of Management, Guizhou University, Guiyang, China)
,
Bano Sobia
(Department of Management Sciences, GIFT Business School, GIFT University, Gujranwala, Pakistan)
,
Javaid Muhammad Umair
(Department of Management Sciences, Lahore Garrison University, Lahore, Pakistan)
,
Arshad Muhammad Zulqarnain
(Department of Management Sciences, Lahore Garrison University, Lahore, Pakistan)
,
Shah Muhammad Umair
(Department of Management Sciences, Faculty of Engineering, University of Waterloo, Waterloo, ON, Canada)
,
Rehman Umair
(Department of User Experience Design, Faculty of Liberal Arts, Wilfrid Laurier University, Branford, ON, Canada)
,
Parvez Zar Ayesha
(Department of Management Sciences, Lahore Garrison University, Lahore, Pakistan)
,
Ilyas Muhammad
(Department of Management & MIS, University of Hail, Thuwal, Saudi Arabia)
資料名：
Frontiers in Psychology (Web)
(Frontiers in Psychology (Web))
巻： 11 ページ： 570236 発行年： 2020年
JST資料番号： U7096A ISSN： 1664-1078 資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文 発行国： スイス (CHE) 言語： 英語 (EN)
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