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文献
J-GLOBAL ID：202002229538314045
整理番号：20A2397289
協調的トピック回帰モデルによる雇用者ブランド評価の強化【JST・京大機械翻訳】
Enhancing Employer Brand Evaluation with Collaborative Topic Regression Models
Lin Hao
(School of Economics and Management, Beihang University, Beijing, China)
,
Zhu Hengshu
(Talent Intelligence Center, Baidu Inc., Beijing, China)
,
Wu Junjie
(School of Economics and Management, Beihang University, China and Beijing Advanced Innovation Center for Big Data and Brain Computing, Beihang University, Beijing, China)
,
Zuo Yuan
(School of Economics and Management, Beihang University, Beijing, China)
,
Zhu Chen
(Talent Intelligence Center, Baidu Inc., Beijing, China)
,
Xiong Hui
(Management Science and Information Systems Department, Rutgers University, Newark, NJ, USA)
資料名：
ACM Transactions on Information Systems
(ACM Transactions on Information Systems)
巻： 38 号： 4 ページ： 1-33 発行年： 2020年
JST資料番号： H0971A ISSN： 1046-8188 資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文 発行国： アメリカ合衆国 (USA) 言語： 英語 (EN)
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