文献
J-GLOBAL ID:202002231723721956
整理番号:20A2768902
タスク特性,知覚された意味,および作業参加の間の関係に対する変換リーダーシップの減 Di効果【JST・京大機械翻訳】
The Diminishing Effect of Transformational Leadership on the Relationship Between Task Characteristics, Perceived Meaningfulness, and Work Engagement
著者 (6件):
Meng Fanxing
(Zhejiang Police College, Hangzhou, China)
,
Wang Yi
(Zhejiang Police College, Hangzhou, China)
,
Xu Wenying
(School of Marxism, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou, China)
,
Ye Junhui
(Zhejiang Police College, Hangzhou, China)
,
Peng Lin
(Department of Psychology, Sun Yat-sen University, Guangzhou, China)
,
Gao Peng
(Department of Pharmacy, The Children’s Hospital, Zhejiang University School of Medicine, National Clinical Research Center for Child Health, Hangzhou, China)
資料名:
Frontiers in Psychology (Web)
(Frontiers in Psychology (Web))
巻:
11
ページ:
585031
発行年:
2020年
JST資料番号:
U7096A
ISSN:
1664-1078
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
原著論文
発行国:
スイス (CHE)
言語:
英語 (EN)