文献
J-GLOBAL ID:202102218498801471
整理番号:21A2576105
職場オストラシズムの結果: Meta-分析レビュー【JST・京大機械翻訳】
Consequences of Workplace Ostracism: A Meta-Analytic Review
著者 (3件):
Li Miaomiao
(Department of Business Administration, School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai, China)
,
Xu Xiaofeng
(Department of Business Administration, School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai, China)
,
Kwan Ho Kwong
(Department of Organizational Behavior and Human Resource Management, China Europe International Business School (CEIBS), Shanghai, China)
資料名:
Frontiers in Psychology (Web)
(Frontiers in Psychology (Web))
巻:
12
ページ:
641302
発行年:
2021年
JST資料番号:
U7096A
ISSN:
1664-1078
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
原著論文
発行国:
スイス (CHE)
言語:
英語 (EN)