文献
J-GLOBAL ID:202102275792759908
整理番号:21A2689439
組織信頼を通した感情コミットメントに関する持続可能性-HRMS関連性への経路としての持続可能なHRM【JST・京大機械翻訳】
Sustainable HRM as a Pathway to Sustainability-HRMS Relevance on Affective Commitment through Organizational Trust
著者 (3件):
Ferreira-Oliveira Ana Teresa
(CISAS, Escola Superior de Tecnologia e Gestao, Instituto Politecnico de Viana do Castelo, Rua Escola Industrial e Comercial Nun’Alvares, 4900-347 Viana do Castelo, Portugal)
,
Keating Jose
(Escola de Psicologia, Universidade do Minho, Campus de Gualtar, 4710-057 Braga, Portugal)
,
Silva Isabel
(Escola de Psicologia, Universidade do Minho, Campus de Gualtar, 4710-057 Braga, Portugal)
資料名:
Sustainability (Web)
(Sustainability (Web))
巻:
12
号:
22
ページ:
9443
発行年:
2020年
JST資料番号:
U7281A
ISSN:
2071-1050
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
原著論文
発行国:
スイス (CHE)
言語:
英語 (EN)