文献
J-GLOBAL ID:202202231893325382
整理番号:22A0450261
ウマサイズのアヒルまたはアヒルの大きさのウマ?オドボールパーソナリティ問題は,組織動員のための責任(しかし利用不能)である【JST・京大機械翻訳】
Horse-Sized Ducks or Duck-Sized Horses? Oddball Personality Questions Are Likable (but Useless) for Organizational Recruitment
著者 (1件):
Zhang Don C.
(Department of Psychology, Louisiana State University, Baton Rouge, LA, USA)
資料名:
Journal of Business and Psychology
(Journal of Business and Psychology)
巻:
37
号:
1
ページ:
215-233
発行年:
2022年
JST資料番号:
W4533A
ISSN:
0889-3268
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
原著論文
発行国:
ドイツ (DEU)
言語:
英語 (EN)