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J-GLOBAL ID：201502289125451917   整理番号：15A0222196

研修効果測定法としてのキーフレーズ発見法

著者 (2件)： 吉川厚 (東京工大) ,  折田明子 (関東学院大)
資料名： 経営情報学会全国研究発表大会要旨集(Web)
巻： 2013  号： 秋季  ページ： A2-2 (WEB ONLY)  発行年： 2013年 
JST資料番号： U0249A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 企業研修をはじめとする「研修」は,ただ知識を詰め込むだけではなく,得た知識を実践的に活用し,自ら問題発見や意思決定ができる人材を育てるために実施される。ただし,研修で学んだことは,知識を問うペーパーテストのみで測れるものではなく,研修効果を測り評価するには,研修のデザイン,目的,教材,教授法,講師や受講生の相性など,さまざまな要因を考慮しなければならない。本稿では,これまでに実施してきた研修を実例として,われわれが開発し実施してきたキーフレーズ発見法を用いて,これらの要因のうち何が測定できるのかを明確にしつつ,研修の効果を評価することを試み,その結果を考察する。(著者抄録)

シソーラス用語： *効果 ,  計測 ,  *言語 ,  抽出 ,  評価 ,  点検 ,  信頼性
準シソーラス用語： *研修効果 ,  *語句 ,  事後評価 ,  事前評価 ,  測定法 ,  妥当性確認

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (4件)： 研修効果 ,  測定法 ,  キー ,  フレーズ