研究者
J-GLOBAL ID:200901002501276368   更新日: 2024年02月22日

若林 直樹

ワカバヤシ ナオキ | Wakabayashi Naoki
所属機関・部署:
職名: 教授
ホームページURL (1件): http://kyouindb.iimc.kyoto-u.ac.jp/j/gU5cV
研究分野 (2件): 社会学 ,  経営学
研究キーワード (3件): 組織論 ,  組織コミュニケーション論 ,  組織社会学
競争的資金等の研究課題 (48件):
  • 2023 - 2027 多角化企業による事業ポートフォリオ変革の研究:戦略的トレードオフの観点から
  • 2022 - 2025 コロナ禍の経営危機下での中小企業の生存と組織レジリエンスの組織能力の総合分析
  • 2019 - 2022 専門職の職業コミットメントとコンプライアンス行動に関する実証研究
  • 2019 - 2022 サービス産業における顧客志向性活性化に向けた組織変革の統合的分析
  • 2016 - 2019 サービス企業における組織創造性活性化マネジメントとイノベーション組織能力の分析
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論文 (102件):
  • 若林 直樹. 衝撃的な出来事の影響下での中小企業のレジリエンスと組織能力. 中小企業季報. 2023. 205. 1-11
  • 若林直樹. 持続可能な発展を促進する企業組織のあり方の探求. 21世紀における持続可能な経済社会の創造に向けて. 2022. 2. 2. 1-11
  • 若林直樹, 高井計吾. 日本のホテル・グループにおける多店舗組織の経営形態と売上業績. 日本観光経営学会年次大会学術論文集. 2022. 3. 20-23
  • Wakabayashi, Naoki, Takai, Keigo. Multi-unit management and sales performance in Japanese hotel groups: Comparison of direct control and external alliances in late 2010’s,. APacCHRIE2021 Conference: Proceedings. 2021. 324-332
  • 田原 慎介, 若林 直樹. 顧客組織間の凝集型ネットワークが及ぼす新しい社会サービス定着への効果:学習療法の生存時間解析. 組織科学. 2021
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MISC (138件):
  • 若林直樹. 危機こそ自己変革の好機. 日本経済新聞. 2023. 49461. 28-28
  • 若林直樹. 役員はワンチームか トップ層の多様性、企業戦略に影響. 日本経済新聞. 2023. 49346. 23-23
  • 若林直樹. 「事件」が企業組織を変える. 日本経済新聞. 2023. 49224. 14-14
  • 若林直樹. 「持続的発展」経営、企業は実践を. 日本経済新聞. 2022. 49109. 32-32
  • 若林直樹. 事業転換、経営理念を回転軸に. 日本経済新聞. 2022. 49071. 5-5
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書籍 (26件):
  • グラフィック経営組織論
    新世社,サイエンス社 (発売) 2021 ISBN:9784883843220
  • 新時代の組織経営と働き方
    放送大学教育振興会 2020 ISBN:9784595322099
  • DeFillippi, Robert and Wilstrom, Patrik, (eds.) International Perspectives On Business Innovation And Disruption In The Creative Industries: Film, Video and Photography
    Edward Elger Publishing 2014 ISBN:9781783475339
  • ハイテク産業を創る地域エコシステム
    有斐閣 2012 ISBN:9784641163850
  • 京都エラスムス計画成果報告会報告書
    京都大学大学院経済学研究科内「京都エラスムス計画」事務局 2011
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講演・口頭発表等 (80件):
  • Small Business Orientation and Organizational Performance in Kyoto's Local Lodging Industry
    (7th World Research Summit on Tourism and Hospitality 2023)
  • Organizational change and customer centricity in a resort hotel company: Case analysis of utilization of sales organization in the Resort Trust Group
    (7th World Research Summit on Tourism and Hospitality 2023)
  • 観光地競争力としての万博と新たな観光資源
    (第15回関西韓日経済フォーラム 2023)
  • IRは関西の観光競争力を上げるのか
    (関西韓日協力フォーラム2023年第2回研究会 2023)
  • 特異な出来事が変える組織の構造と過程:発展期のリゾート・トラストでの顧客志向型組織変革の事例分析
    (2023年度組織学会研究発表大会 2023)
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学歴 (3件):
  • 1989 - 1991 東京大学 大学院社会学研究科博士課程
  • 1987 - 1989 東京大学 大学院社会学研究科修士課程 社会学(A)
  • 1983 - 1987 東京大学 文学部 社会学科
学位 (2件):
  • 社会学修士 (東京大学大学院社会学研究科)
  • 博士(経済学) (京都大学)
経歴 (9件):
  • 2009/04 - 現在 京都大学 経営管理大学院 教授
  • 2007/12 - 2009/04 京都大学 大学院経済学研究科 教授
  • 2008/10 - 2009/03 米国ノースカロライナ大学
  • 2001/10 - 2007/12 京都大学 大学院経済学研究科 准教授
  • 1994/04 - 2001/09 東北大学大学院 経済学研究科 助教授
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委員歴 (6件):
  • 2019/09 - 2023/08 組織学会 評議員
  • 2021/04 - 2023/03 日本社会学会 学会奨励賞推薦委員
  • 2020/10 - 2022/09 組織学会 学会賞選考委員
  • 2014/10 - 2022/09 ベンチャー学会 理事
  • 2013/10 - 2021/09 ベンチャー学会 学会賞審査委員
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受賞 (1件):
  • 1996 - 社会情報システム学会・優秀文献賞
所属学会 (5件):
European Group for Organizatioral studies ,  日本経営学会 ,  組織学会 ,  経済社会学会 ,  日本社会学会
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