八木 陽一郎

• 内省と対話によるリーダーシップの有効性の向上
• ファミリービジネスのリーダーシップとマネジメント
• Improvements in the Effectiveness as Leaders Caused by Introspective Experiences and Dialogues

• 八木陽一郎. 内省経験の差がもたらす修羅場におけるリーダーシップの違い:ファミリービジネス後継経営者の事例研究を通じて. ファミリービジネス学会誌. 2010. 1. 1. 65-86
• 八木陽一郎. 後継経営者のリーダーシップを高める内省経験. 日本政策金融公庫 調査月報. 2010. 586. 17. 34-39
• 高木晴夫, 笠原一絵, 八木陽一郎. 新たな組織論:要素還元型と生命型の併存. 慶應義塾大学経営管理学会リサーチペーパー. 2010. 101. 1-17
• 八木陽一郎. 方法論的立場としての直線的因果律と循環的因果律の対比と対話. 香川大学経済論叢. 2010. 82. 4. 247-266
• 八木陽一郎. 内省経験が変革型リーダーシップに与える影響:中小企業後継経営者を対象とした実証分析を通じて. 日本政策金融公庫論集. 2010. 7. 7. 67-80

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• 内省とリーダーシップ:後継経営者はいかにしてリーダーへと成長するか
  白桃書房 2012 ISBN:9784561265856
• 経営行動科学ハンドブック
  中央経済社 2011
• オーナー企業の経営:進化するファミリービジネス
  中央経済社 2008 ISBN:9784502661600
• 組織マネジメント戦略
  有斐閣 2005

• 中小企業経営者の右腕人材による経営幹部活性化
  (第48回(2012年春季) 全国研究発表大会 2012)
• 内省経験と変革型リーダーシップ:ファミリービジネス後継経営者を対象とした実証研究
  (ファミリービ ジネス学会第3回全国大会 2010)
• 内省経験が変革型リーダーシップに与える影響
  (第 45 回日本経営システム学会全国研究発表大会 2010)
• ファミリービジネス後継経営者の内省経験とリーダーとしての有効性
  (ファミリービジネス学会第2回全国大会 2009)

• - 2008 慶應義塾大学 経営管理研究科
• - 2008 慶應義塾大学
• - 1994 学習院大学 法学部 政治学科

• 博士(経営学) (慶応義塾大学)

• 2007 - 2012 香川大学大学院地域マネジメント研究科, 准教授
• 2007 - 2012 香川大学 大学院地域マネジメント研究科
• 2012 - - 香川大学大学院地域マネジメント研究科, 教授
• 2012 - - Graduate School of Management, Kagawa University, Professor
• 香川大学 大学院地域マネジメント研究科 地域マネジメント専攻 教授

• 2009 - ファミリービジネス学会 理事
• 2009 - The Japan Academy of Family Business 理事

• 2005 - 日本創造学会 研究大会論文賞

Academy of Management ,  組織学会 ,  経営行動科学学会 ,  産業・組織心理学会 ,  ファミリービジネス学会 ,  Academy of Management ,  The Academic Association for Organizational Science ,  The Japanese Association of Administrative Science ,  Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology ,  The Japan Academy of Family Business