研究者
J-GLOBAL ID：200901014523953850   更新日: 2023年12月06日

渡邊 賢

ワタナベ マサル | Watanbe Masaru
所属機関・部署：
大阪公立大学 法学研究科

大阪公立大学 法学研究科 について


職名： 教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：
研究分野 (1件)： 公法学
研究キーワード (4件)： Due Process ,  Constitutional Law ,  適正手続 ,  憲法
競争的資金等の研究課題 (11件)：
  • 2019 - 2022 公務の民主的正統性に対する調整の観点からする職務命令に対する意見具申に関する検討
  • 2013 - 2016 公務労使関係における勤労者の権利保障と民主的統制の要請の整序のための研究
  • 2010 - 2013 労使関係法原理と公務員法原理の調整という視角からの公務団体交渉・協約法制の研究
  • 1998 - 公務員の労働基本権
  • 1983 - 行政手続と手続的デュー・プロセスの法理
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論文 (21件)：
  • 渡邊賢. 公営企業体職員の争議権. 別冊ジュリスト憲法判例百選II(第7版). 2019. 308-309
  • 渡邊賢. 公務員人事と民主主義. 公法研究. 2017. 79. 198-208
  • 省庁解体と分限免職処分. 大阪市立大学・法学雑誌. 2016. 62巻. 3・4号. 133-165
  • 渡邊賢. 地方公務員法55条. 新基本法コンメンタール地方公務員法. 2016. 256-263
  • 市の常勤的非常勤職員による退職手当の支給請求の成否. TKC新・判例解説Watch. 2016. 18号. 283-286
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MISC (35件)：
  • 即決裁判手続と憲法32条・38条. 有斐閣・平成21年度重要判例解説(ジュリスト1398号). 2010. 22-23
  • 合衆国における管理権理論の展開. 法学雑誌. 2007. 53. 4. 66-102
  • 公営企業体職員の争議権. 憲法判例百選II(第5版). 2007. 322-323
  • 36協定届出書の記載事項と情報公開法の非開示事由該当性. 労働法律旬報. 2006. 1623. 14-19
  • 労働法制の規制緩和と憲法. 法律時報. 2006. 78. 6. 70-74
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書籍 (4件)：
  • 行政法
    放送大学教育振興会 2018
  • 公務員労働基本権の再構築
    北海道大学出版会 2005
  • The Right of Public Employees to Organize. Bargain and Act Collectively
    Labor Law in 21st Century 2000
  • 公務員の労働基本権
    講座21世紀の労働法(有斐閣) 2000
講演・口頭発表等 (3件)：
  • 公務員の人事と民主主義
    (日本公法学会第81回 2016)
  • 国家公務員の政治活動の合憲性
    (民主主義科学者協会法律部会関西支部部会 2013)
  • 雇用平等を実現するための諸法理と救済のあり方
    (日本労働法学会第120回大会 2010)
学歴 (2件)：
  • - 1987 北海道大学 法学研究科
  • - 1981 北海道大学 法学部
学位 (1件)：
  • 法学博士 (北海道大学)
経歴 (8件)：
  • 2006/04/01 - 現在 大阪市立大学 法学研究科 教授
  • 2006/04/01 - 現在 大阪市立大学 大学院法学研究科・法学部 教授
  • 2000/04/01 - 2006/03/31 帝塚山大学 大学院法政策研究科・法政策学部 教授
  • 1997/04/01 - 2000/03/31 帝塚山大学 法政策学部 教授
  • 1990/10/01 - 1997/03/31 北海道教育大学 岩見沢分校 助教授
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委員歴 (8件)：
  • 2017/01/01 - 2019/03/31 奈良県労働委員会 公益委員
  • 2017/04/01 - 2018/03 奈良市職員分限懲戒審査会 委員長
  • 2016/04 - 2017/03 審議会・政策研究会等の委員会 -
  • 2016/04 - 2017/03 審議会・政策研究会等の委員会 -
  • 2015/04 - 2016/03 審議会・政策研究会等の委員会 -
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受賞 (1件)：
  • 2007 - 沖永賞
所属学会 (3件)：
日本労働法学会 ,  日本公法学会 ,  民主主義科学者協会法律部会
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