研究者
J-GLOBAL ID:200901024867159643   更新日: 2024年12月24日

鈴木 竜太

スズキ リュウタ | Suzuki Ryuta
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (4件): キャリア論 ,  リーダーシップ論 ,  組織行動論 ,  経営管理
競争的資金等の研究課題 (12件):
  • 2024 - 2028 エフェクチュエーションによる価値創造プロセスに関する総合的研究
  • 2023 - 2028 組織の失敗の研究:組織マネジメントと人間行動の累積的相互作用からの分析
  • 2023 - 2026 ポップカルチャーにみる日本企業における仕事観・組織観のダイナミズム
  • 2019 - 2024 大規模生体データを用いたAIによる個人・集団レベルの創造性に関する実証研究
  • 2018 - 2023 ポップカルチャーから見る日本企業の組織と個人のイメージ
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論文 (49件):
  • 鈴木 竜太. マンガに見るサラリーマンのワークライフバランス-特集 経営学における質的研究のフロンティア. 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration. 2024. 228. 1. 73-88
  • 鈴木竜太, 砂口文兵. 忙しいリーダーのパラドクス 多忙なリーダーがもたらすフォロワーの管理職への意欲低下. 一橋ビジネスレビュー. 2024. 72. 2
  • 鈴木 竜太, 吉﨑 雅浩, 久保 雄一郎. リーダーシップ論の回顧と展望. 国民経済雑誌. 2023. 227. 4. 45-67
  • 鈴木竜太. 経営学におけるローカルな研究の可能性に関する考察. 日本経営学会誌. 2022. 46. 32-40
  • 鈴木竜太, 中村絵里. 取引費用の主観的な認知と組織の失敗 : 横浜市のマンション杭打ちデータ流用の事例に基づいた考察. 国民経済雑誌. 2021. 223. 4. 13-28
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MISC (31件):
  • 鈴木竜太. 書評 西村孝史著『職場のソーシャル・キャピタル』 : 人的資源管理が創り出す個と組織の関係性. 日本労働研究雑誌. 2024. 66. 10. 103-106
  • 鈴木 竜太. 組織におけるタイムマネジメントの重要性 : アフターコロナに向けた中小企業の経営課題を解く-特集 組織力で生き残る中小企業の条件. りそなーれ. 2022. 20. 9. 7-10
  • 鈴木 竜太. 主体的な学びを活かす人材育成-特集 リモート時代の人材育成のあり方. 産政研フォーラム / 中部産業・労働政策研究会 編. 2022. 136. 11-17
  • 鈴木 竜太. 職場の心理学 どうすれば、独習した経営学を仕事に生かせるか?. プレジデント = President. 2021. 59. 24. 78-81
  • 鈴木 竜太. 特集 働きがいを問い直す. Business insight = 季刊ビジネス・インサイト : the journal for deeper insights into business / 現代経営学研究所, 神戸大学大学院経営学研究科 編. 2021. 29. 3. 1-5
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書籍 (15件):
  • 1からのキャリア・マネジメント
    碩学舎,中央経済グループパブリッシング (発売) 2023 ISBN:9784502457715
  • 経営学の開拓者たち : 神戸大学経営学部の軌跡と挑戦
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2021 ISBN:9784502377518
  • プレMBAの知的武装
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2021 ISBN:9784502376511
  • 経営学無敵のメソッド70 : ビジネスの「神髄」が身につく! : ノウハウが場面でわかる4コマ付き
    池田書店 2020 ISBN:9784262174761
  • 経営学ファーストステップ
    八千代出版 2020 ISBN:9784842917740
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講演・口頭発表等 (17件):
  • 仕事漫画とサラリーマン漫画の変遷
    (経営行動科学学会第24回年次大会 2021)
  • Quality of Work life and Subjective Career of Japanese Employees
    (日本経営学会全国大会 2018)
  • 結果優先的な考え方が従業員の行動におよぼす影響
    (組織学会全国大会 2018)
  • 職場のマネジメントにおける人的資源管理
    (組織学会年次大会 2017)
  • リサーチ・デザインの考え方
    (経営行動科学学会年次大会 2017)
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学歴 (1件):
  • - 1999 神戸大学 大学院経営学研究科博士課程後期課程マネジメント・システム専攻修了
学位 (2件):
  • 修士(経営学) (神戸大学)
  • 博士(経営学) (神戸大学)
経歴 (4件):
  • 2013/04 - 現在 神戸大学 教授
  • 2005/04 - 2013/03 神戸大学 大学院経営学研究科 准教授
  • 2001/04 - 2005/03 静岡県立大学 経営情報学部 専任講師
  • 1997/04 - 2001/03 静岡県立大学 経営情報学部 助手
委員歴 (8件):
  • 2024/04 - 現在 経営行動科学学会 副会長
  • 2015/09 - 2017/08 組織学会 理事(『組織科学』編集長)
  • 2013/10 - 2015/10 組織学会 評議員
  • 2013/10 - 2015/10 組織学会 『組織科学』副編集長
  • 2009/10 - 2011/10 組織学会 評議員
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受賞 (5件):
  • 2014/11 - 神戸大学 神戸大学学長表彰 関わりあう職場のマネジメント
  • 2014/06 - 組織学会 組織学会高宮賞(著書部門) 関わりあう職場のマネジメント
  • 2013/11 - 日本経済研究センター 日経・経済図書文化賞 関わりあう職場のマネジメント
  • 2009/06 - 組織学会 第25回 組織学会高宮賞 -
  • 2003/11 - 経営行動科学学会 第1回経営行動科学学会優秀研究賞 -
所属学会 (3件):
Academy of Management ,  経営行動科学学会 ,  組織学会
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