研究者
J-GLOBAL ID:200901026480713203
更新日: 2024年04月25日
原田 勉
ハラダ ツトム | Harada Tsutomu
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所属機関・部署:
神戸大学 大学院経営学研究科 経営学専攻
神戸大学 大学院経営学研究科 経営学専攻 について
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職名:
教授
研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (3件):
認知心理学・脳科学
, 産業組織・経済成長論
, 経営戦略・組織・イノベーション
競争的資金等の研究課題 (5件):
2019 - 2024 大規模生体データを用いたAIによる個人・集団レベルの創造性に関する実証研究
2014 - 2019 イノベーション確率最大化基準にもとづくイノベーション戦略・組織の抜本的再検討
2006 - 先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点
2005 - 先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点
2000 - 2002 阪神地域における起業支援システムの構築
論文 (62件):
Tsutomu Harada. Q-learning model of insight problem solving and the effects of learning traits on creativity. Frontiers in Psychology. 2024. 14
原田 勉. 現場力を鍛える - OODAループと暗黙的コミュニケーション-. 調査月報. 2023. 174. 34-39
Tsutomu Harada. Exploring the effects of risk-taking, exploitation, and exploration on divergent thinking under group dynamics. Frontiers in Psychology. 2023. 13. 1-15
原田 勉. ポジティブデビアンス・アプローチによる イノベーション規定要因の分析. 国民経済雑誌. 2022. 225. 4. 1-12
原田 勉. PDCAからOODAループへ. 商工金融. 2022. 4-18
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MISC (4件):
原田 勉. 産業集積地のダイナミズムに関する実証分析. 國民經濟雜誌. 2008. 198. 5. 1-16
原田 勉. ITと補完的スキルの形成 (<特集> 情報技術(IT)と企業経営). 國民經濟雜誌. 2001. 184. 1. 71-87
原田 勉. 情報メディアとしての口頭コミュニケーションとそのパターン. 情報処理学会研究報告. 2000. 2000. 63. 1-6
原田 勉. Three-step flow of communication in R&D organizations. The annals of the School of Business Administration, Kobe University. 1999. 43. 1-19
書籍 (15件):
「価値」こそがすべて! : ハーバード・ビジネス・スクール教授の戦略講義
[東洋経済新報社] 2023
POSITIVE DEVIANCE
2021
OODA MANAGEMENT
東洋経済新報社 2020
OODA LOOP
東洋経済新報社 2019
Economics of an Innovation System
Routledge 2019
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講演・口頭発表等 (9件):
洞察問題解決のQ学習モデルおよび学習特性の創造性への影響の検討
(組織学会 2023)
グループにおけるリスク、活用、探索の創造性に対する影響 -計算論的アプローチ-
(組織学会 2022)
三人集まれば文殊の智慧?-グループダイナミクスへの計算論的アプローチ-
(組織学会 2021)
創造性規定要因への計算論的アプローチ-創造性、活用・探索および気分-
(組織学会 2020)
個人レベルの創造性を規定する要因に関する実証分析
(組織学会・日本経営学会関西部会 2019)
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学歴 (1件):
- 1997 スタンフォード大学 大学院
学位 (2件):
経済学博士(Ph. D.) (スタンフォード大学)
博士(経営学) (神戸大学)
委員歴 (7件):
2009/07 - 現在 関西情報・産業活性化センター 「e-Kansaiレポート」委員会主査
2003/10 - 現在 関西生産性本部 関西経営品質賞判定委員会副委員長
2001/04 - 現在 関西生産性本部 関西経営品質協議会企画実践委員会副委員長
1999/04 - 2022/03 日本学術振興会 産業構造中小企業第118委員会委員
2016 - Global Journals Global Journals 編集委員
2015 - アジア市場経済学会 編集委員『Economies』
神戸大学経済経営学会 国民経済雑誌編集長
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受賞 (4件):
2000/06 - 組織学会 組織学会高宮賞(著書部門) 知識転換の経営学
2000/01 - 日本ナレッジマネジメント学会 日本ナレッジマネジメント学会研究奨励賞 知識転換の経営学
2000/01 - 社団法人日本経営協会 経営科学文献賞奨励賞 知識転換の経営学
1999/06 - 組織学会 組織学会高宮賞(論文部門) 汎用・専用技術の相互浸透
所属学会 (2件):
日本経済学会
, 組織学会
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