上野山達哉

ウエノヤマタツヤ | Uenoyama Tatsuya

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (5件)：キャリア発達 , 組織行動 , 経営学 , Organizational Behavior , Business Administration

競争的資金等の研究課題 (9件)：

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論文 (24件)：

上野山達哉, 中山雄司, 辻幸恵, 辻峰男. 信託の責任投資に関する経営学的研究. 信託研究奨励金論集. 2023. 44. 89-115
上野山達哉. コーリングによる職務行動志向への影響の両義性 : 自動車販売職における定量的分析をもとに. 日本労働研究雑誌. 2019. 61. 12. 77-88
北居明, 鈴木竜太, 上野山達哉, 松本雄一. 「組織のため」の罠:非倫理的向組織行動研究の展開と課題. 組織科学. 2018. 52. 2. 18-32
上野山達哉. 上林憲雄・三輪卓己編著『ケーススタディ優良・成長企業の人事戦略』. 國民經濟雜誌. 2016. 213. 6. 67-70
上野山達哉. プロテスタントの仕事倫理と天職概念の展開 : マネジメントおよびプロフェッショナリズムとの関連を中心として (林修教授追悼号). 商学論集. 2016. 84. 3. 189-204

MISC (3件)：

上野山達哉. ポップカルチャーから見る日本の『働きがい』. Business Insight (Web). 2021. 29. 3
中村裕美子, 岡本双美子, 小泉亜紀子, 山本浩二, 上野山達哉, 山内静代, 湯又満惠. 訪問看護ステーションの経営・人材管理に関する機能強化支援セミナー集合研修と個別指導を組み合わせた研修プログラム. 日本地域看護学会学術集会講演集. 2020. 23rd (CD-ROM)
上野山達哉, 櫻田涼子. トランジションはつねに「結果としての変化」をともなうか? : 東日本大震災被災地事業所従業員のケースをもとに(Rセッション【研究発表】). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2013. 16. 411-416

書籍 (7件)：

講演・口頭発表等 (5件)：

コーリングと職務態度、および組織市民行動との関連:雇用区分に着目して
(経営行動科学学会第21回年次大会 2018)
使命的職業観は顧客志向を促進するか:自動車販売職におけるコーリング、職務行動志向および上司行動の関係の検証
(組織学会関西支部例会・日本経営学会関西部会第639回例会 2018)
Disaster and reconstruction of individual career perception: Theoretical exploration and a pilot case study in Fukushima
(EGOS(European Group for Organizational Studies) Colloquium, Helsinki, Finland 2012)
Physical and psychological career mobility under the transition from old- to new-deal at work in Japan: Based on two studies
(Annual Meeting of Academy of Management, Philadelphia, USA 2007)
Boundaryless career and adaptive HR systems in the hotel industry in Japan
(Annual Meeting of Academy of Management, Seattle, USA 2003)

学歴 (2件)：

学位 (2件)：

所属学会 (5件)：

Academy of Management , 経営行動科学学会 , European Group for Organizational Studies , 日本経営学会 , 組織学会

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上野山 達哉