- 2019 - 2024 企業統治改革と資本効率・リスクテイク:エンゲージメント・アライメント・権限配分
- 2020 - 2023 取締役会の構成が雇用に与える影響
- 2015 - 2020 企業統治と企業成長:変容する日本の企業統治の理解とその改革に向けて
- 2015 - 2020 ステークホルダー型コーポレート・ガバナンスと経営者の金銭的インセンティブ
- 2015 - 2019 ステークホルダー型コーポレート・ガバナンスと経営者の金銭的インセンティブ
- 2011 - 2016 コーポレート・ガバナンスと雇用調整・配当調整:利害関係者への配分の決定要因
- 2011 - 2015 コーポレート・ガバナンスと雇用調整・配当調整:利害関係者への配分の決定要因
- 2010 - 2014 多様化する日本の企業統治の再設計と経営戦略:特性・パフォーマンスの解明と国際発信
- 2007 - 2010 合併・買収が労働者と株主に与える影響
- 2007 - 2009 変貌する日本企業の統治構造とパフォーマンス:企業組織・所有構造・市場競争と補完性
- 2003 - 2004 エンプロヤビリティ志向の人的資源管理政策と組織コミットメントの流動化の調査研究
- 日本と英国における賃金構造と役員報酬に関する研究
- 日本および東アジアの金融システムとコーポレートガバナンス
- コーポレートガバナンス改革と企業内労働市場
- 日本および東アジアのコーポレート・ガバナンスにおける動学的分析
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