研究者
J-GLOBAL ID：200901037563841744   更新日: 2022年08月29日

堀 龍二

RYUJI HORI
所属機関・部署：
駒澤大学 経済学部現代応用経済学科

駒澤大学 経済学部現代応用経済学科 について


職名： 教授
競争的資金等の研究課題 (4件)：
  • 2009 - 2012 現代アメリカ労使関係の基盤形成過程に関する実証的研究
  • 2006 - 2009 現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システム転換に関する理論的・実証的研究
  • 2001 - 2004 アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究
  • 2001 - 2002 (共同研究)アメリカ労使関係の歴史的コンテクスト
論文 (4件)：
  • 百田義治・堀龍二「ウェルフェア・キャピタリズムと戦後アメリカ労使関係の特質」. 経済学論集. 2004. 第36巻. 第1号. 137-181
  • 両大戦間期ウェルフェア・キャピタリズムの展開と労務管理. 日本経営学会編『経営学の新世紀』. 2001. 169-175
  • 堀 龍二. 大恐慌下のタイヤ産業とグッドイヤー社労務政策の動揺. 岡山商大論叢. 2000. 第35巻. 第3号. 141-181
  • 厚生資本主義の崩壊と歴史的含意. 経営論集. 1996. 第44巻. 第1・2合併号. 153-174
書籍 (12件)：
  • 伊藤健市・中川誠士・堀龍二編著『アメリカの経営・日本の経営』
    ミネルヴァ書房 2010
  • 伊藤健市・関口定一編著『ニューディール労働政策と従業員代表制』
    ミネルヴァ書房 2009
  • 茂木一之・黒田兼一編著『人間らしく働く』
    泉文堂 2008
  • 百田義治編著『経営学基礎』
    中央経済社 2008
  • サンフォード・M・ジャコービィ著『日本の人事部・アメリカの人事部』(鈴木良始、伊藤健市、堀龍二共訳)
    東洋経済新報社 2005
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経歴 (2件)：
  • 2000/04/01 - 現在 駒澤大学 経済学部 現代応用経済学科 教授
  • オハイオ州立アクロン大学 歴史学科
所属学会 (5件)：
労務理論学会 ,  比較経営学会 ,  日本経営学会 ,  社会政策学会 ,  経営史学会
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