研究者
J-GLOBAL ID：200901051431962146
更新日: 2008年12月23日
原田 實
ハラダ ミノル | Harada Minoru
所属機関・部署：
職名：
教授,その他,名誉教授(九州大学)
研究キーワード (2件)：
労務管理
, Personnel Administration
競争的資金等の研究課題 (6件)：
MISC (4件)：
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リンク・ベルト社におけるテイラー・システム. 九州国際大学法経研究. 1993. 5. 1. 28-50
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Taylor System at the Link-Belt Company. 1993. 5. 1. 28-50
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非合理性・妄想、産業疲労-1920年代初期におけるエルトン・メイヨーの思想-. 九州大学 経済学研究. 1984. 49. 1・2. 69-85
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Irrationality, Reverie and Industrial Fatigue-Elton Mayo in Early 1920's-. Journal of Political Economy Society of Political Economy, Kyushu Univ. 1984. 49. 1・2. 69-85
書籍 (4件)：
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日本的経営論の変遷-不況,リストラ時代の日本的経営-
新・日本的経営と労務管理(ミネルヴァ書房) 2000
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Transition of Japanese Management Style-New Style of Japanese Management in the Era of Depression and Re-structuring-
2000
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エルトン・メイヨーの管理思想再考
アメリカ経営学の潮流 文眞堂 1997
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Reconsideration of Elton Mayo's Management Thought
Development of American Management Theories 1997
学歴 (4件)：
- - 1960 九州大学 経済学研究科 経済学
- - 1960 九州大学
- - 1955 九州大学 経済学部 経済学
- - 1955 九州大学
学位 (1件)：
委員歴 (5件)：
- 1993 - 1997 日本労務学会 代表理事
- 1989 - 1997 経営哲学学会 理事
- 1993 - 1996 経営学史学会 理事
- 1991 - 1995 労務理論学会 理事
- 1989 - 1995 日本経営学会 理事
所属学会 (5件)：
経営学史学会
, 労務理論学会
, 経営哲学学会
, 日本経営学会
, 日本労務学会
