研究者
J-GLOBAL ID:200901053057355292   更新日: 2024年01月17日

鈴木 宏昌

スズキ ヒロマサ | Suzuki Hiromasa
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (1件): 経済政策
研究キーワード (3件): 国際比較 ,  労便関係 ,  労働経済学
競争的資金等の研究課題 (7件):
  • 1997 - 2005 戦時期の賃金政策
  • 1997 - 2005 Japanese wage policies during WW(]G0002[)
  • 2000 - 2002 フランスにおけるワークシェアリング
  • 2000 - 2002 Worksharing in France
  • 雇用形態の多様化
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MISC (101件):
  • J. Cメセンジャー. 先進国における労働時間と労働者の選好. 日本労働研究雑誌. 2005. 542. 81-84
  • 鈴木宏昌, 早稲田大学商学部産業経営研究会編. 2015年の労働市場・成長の持続可能性:2015年の日本経済. 東洋経済新報社. 2005. 21-33
  • 「外国人労働者問題の展望-国際比較の観点から(Overview of the Issue of Foreign Workers from a Comparative View)」. 季刊労働法. 2005. 208. 95-104
  • ‘Enterprise Unionism in Crisis in Japan’. Cuadenos de Difusion ESAN. 2004. 16. 7-19
  • ‘Changing Employment Relations in Four East Asian Countries (China, Japan, South Korea and Taiwan)-A Comparative Overview’. Waseda Business and Economic Studies. 2004. 40. 1-23
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書籍 (1件):
  • 開かれたアジアの社会的対話(編・著)
    日本評論社 2002
Works (10件):
  • 戦時期の賃金政策
    2003 - 2004
  • Japanese wage policies during WW(]G0002[)
    2003 - 2004
  • フランスにおけるワークシェアリング
    2000 - 2002
  • Worksharing in France
    2000 - 2002
  • フランスにおけるワークシェアリング
    2000 - 2001
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学歴 (3件):
  • - 1969 ルーアン大学 人文学科 歴史
  • - 1964 早稲田大学 政治経済学部
  • - 1964 早稲田大学
学位 (2件):
  • (BLANK) (ルーアン大学)
  • ルーアン大学 Dr.(doctorat de 3<SUP>e</SUP>cycle, 歴史)
経歴 (4件):
  • 1986 - 2001 早稲田大学商学部教授
  • 1986 - 2001 Professor, School of Commerce, Waseda Univ.
  • 1970 - 1986 国際労働機関(ILO)勤務
  • 1970 - 1986 International Labour Office(Geneva)
委員歴 (4件):
  • 2000 - 2003 日本労使関係研究学会 理事
  • 2000 - 2001 日仏経済学会 理事
  • 2000 - 2001 日仏経営学会 理事
  • 2000 - 2001 日本労務学会 理事
所属学会 (5件):
社会政策学会 ,  日仏経済学会 ,  日仏経営学会 ,  日本労使関係研究学会 ,  日本労務学会
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