研究者
J-GLOBAL ID：200901056743002125
更新日: 2022年08月24日
安井 恒則
ヤスイ ツネノリ | Yasui Tsunenori
所属機関・部署：
職名：
教授
研究キーワード (4件)：
日本型経営論
, 経営労務論
, Japanese-Style Management
, Labour Management
競争的資金等の研究課題 (6件)：
MISC (12件)：
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日本企業の小集団活動とチーム作業方式. 『グローバリゼーションと現代企業経営』経営学論集. 2004. 第74集. 152-153
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労務理論学会. 経営改革と雇用保障-イギリス企業を事例として-. 『現代の雇用問題』労務理論学会誌. 2003. 第12巻. 105-120
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日本的経営の国際化-可能性と限界. 内蒙古工業大学,企業管理国際会議. 1998
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Internationalization of Japanese-Style Management -Possibilities and Limits. 1998
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大競争時代の日本的経営像. 立命館大学人文科学研究所紀要. 1997. 67. 109-123
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書籍 (21件)：
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小集団活動とチーム作業方式-日本企業の場合を中心に-(大橋昭一・竹林浩志編著『現代のチーム制-理論と役割-』所収、第4章)
同文舘出版 2003 ISBN:4495371010
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企業改革と日本的経営-1990年代のイギリス企業を事例として-
原田實・安井恒則・黒田兼一編著『新・日本的経営と労務管理』ミネルヴァ書房,187-216所収 2000
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Restructuring and Japanese-Style Management-Case Studies of British Companies in 1990s-
2000
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リーン生産とチーム作業方式
(足立辰雄・伊藤健市編著『現代企業の基本問題』所収)税務経理協会 1998
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企業労働の日英比較研究の視角と方法
(石田和夫・安井恒則・加藤正治編著『企業労働の日英比較』所収)大月書店 1998
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学位 (1件)：
委員歴 (1件)：
所属学会 (6件)：
オフィス・オートメーション学会
, 日本経営工学会
, 工業経営研究学会
, 日本労務学会
, 労務理論学会
, 日本経営学会
