研究者
J-GLOBAL ID:200901061470445154
更新日: 2024年10月24日
辛島 光彦
カラシマ ミツヒコ | Karashima Mitsuhiko
所属機関・部署:
職名:
教授
研究分野 (3件):
ヒューマンインタフェース、インタラクション
, 安全工学
, 社会システム工学
研究キーワード (4件):
人間工学
, ヒューマンインタフェース ヒューマンインタラクション
, ユーザビリティ ユーザーエクスペリエンス
, 経営工学
競争的資金等の研究課題 (21件):
- 2020 - 2023 VR環境を用いた歩行者用シミュレータの開発
- 2012 - 2015 2次元GUI操作時のハンドジェスチャの操作特性に関する研究
- 2009 - 2011 ワークロード評価指標を用いたユーザビリティ評価法に関する研究
- 2005 - 2008 Mental Workload Measurement by Using Controlled Respiratory Data
- 2005 - 2007 統制呼吸データを用いたメンタルワークロード評価に関する研究
- 2003 - 2007 タッピングによるメンタルワークロード評価法に関する研究
- 2005 - 2006 自動車用先進制動灯(ARS)の開発 -LED点滅型緊急制動灯の安全性に関する検討-
- 2005 - 2006 統制呼吸データを用いたメンタルワークロード評価法の開発
- 2005 - 高齢者を対象としたユーザビリティテストにおけるテキストベースシナリオへの写真添付の有効性に関する研究
- 2001 - 2002 脳性麻痺者の日本語文書読みの特性に関する研究
- 2002 - 時間的制約を伴う作業における認知情報処理行動に関する研究
- 1999 - 2001 ノートパソコンのディスプレイ高さに関する研究
- 1998 - 1999 視覚情報処理作業における認知負担に関する研究
- 1999 - 脳性マヒ者の読み特性
- 1998 - 対面会議とネットワーク会議のグループワーク比較研究
- 1997 - 1997 VDT作業における作業パフォーマンスと生理的疲労の時系列的関連についての一考察
- 1995 - 1995 文字情報提示に対する人間の記憶処理能力の揺らぎに関する研究
- 提示文字情報処理におけるパフォーマンス特性
- A study on the display-height of notebook PC
- The characteristics in silent reading of the Cerebral palsy Patients
- performance characteristics in human information processing
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論文 (51件):
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辛島光彦. 動画共有サイトにおける動画広告に対する突然感低減のためのアイキャッチの有効性について. 人間中心設計. 2024. 20. 2. 10-17
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辛島光彦. オンライン面接時の被面接者の顔表情が面接者の印象に与える影響に関する研究. 人間中心設計. 2022. 18. 2. 1-7
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佐々木大晴, 辛島光彦. ヘッドマウントディスプレイを利用した全方位型歩行シミュレータの開発. 東海大学紀要情報通信学部. 2022. 15. 1. 1-8
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飯尾淳, 辛島光彦. 研究会のオンライン化とその対策. 人間中心設計. 2022. 18. 1. 5-13
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辛島 光彦. コロナ禍対応のオンライン授業に対する理系学生の意識調査 -文系学生の意識調査との比較-. 東海大学紀要情報通信学部. 2021. 14. 1. 1-9
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MISC (63件):
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辛島 光彦. テレワーク環境における職業性ストレス,職務満足, パフォーマンスの関係について. 日本経営システム学会第71回(2023年秋季) 全国研究発表大会講演論文集. 2023. 238-241
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辛島 光彦. オンライン面接時の被面接者の視線が面接者の印象に与える影響 に関する研究. 人間中心設計 2023年度冬季HCD研究発表会予稿集. 2023. 53-58
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辛島光彦, 細山大智. 動画サイトにおける動画広告に対する不快感低減のためのアイキャッチの有効性について. 2022年度冬季HCD研究発表会予稿集. 2022. 11-14
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宮崎太希, 辛島光彦. オンラインセミナーにおけるアバター使用の効果に関する研究 -受講者の理解度、興味度の講師の把握について-. 2021年度冬季HCD研究発表会予稿集. 2021. 50-53
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辛島光彦. オンライン面接時の被面接者の顔表情が面接者の被面接者に対する印象に与える影響に関する研究. 2021年度冬季HCD研究発表会予稿集. 2021. 54-59
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書籍 (3件):
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マネジメント人間工学
朝倉書店 2008 ISBN:9784254275407
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職場適応工学(共著)
日本出版サービス 1998
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Job Adaptation Engineering
1998
学歴 (6件):
- - 1994 早稲田大学 理工学研究科 機械工学
- - 1994 早稲田大学
- - 1991 早稲田大学 理工学研究科
- - 1991 早稲田大学
- - 1989 早稲田大学 理工学部 工業経営
- - 1989 早稲田大学
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学位 (2件):
- 博士(工学) (早稲田大学)
- 工学修士 (早稲田大学)
経歴 (10件):
- 2022/04 - 現在 東海大学情報理工学部 教授
- 2009/04 - 現在 東海大学情報通信学部 教授
- 2007 - 2008 東海大学情報通信学部 准教授
- 2007 - 2008 東海大学情報理工学部 准教授
- 2006 - 2007 東海大学情報理工学部 助教授
- 2002 - 2006 東海大学電子情報学部 助教授
- 2001 - 東海大学電子情報学部 講師
- 1998 - 2000 東海大学工学部 講師
- 1995 - 1997 早稲田大学理工学部 助手
- 1994 - 広島市立大学情報科学部 助手
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委員歴 (9件):
- 2021/04 - 現在 NPO法人人間中心設計推進機構 評議委員
- 2018/06 - 現在 日本人間工学会 代議員
- 2009/05 - 現在 日本経営システム学会 評議員
- 2004/12 - 現在 NPO法人HCTMリサーチセンタ 理事
- 2021/06 - 2023/06 日本経営工学会 副会長
- 2019/06 - 2023/06 日本経営工学会 理事
- 2018/06 - 2022/06 日本人間工学会 理事
- 2007/04 - 2021/03 NPO法人人間中心設計推進機構 理事
- 2012/06 - 2019/05 日本経営工学会 会員委員会 委員長
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受賞 (2件):
- 2005 - 日本人間工学会大島正光賞
- 2004 - 日本人間工学会研究奨励賞
所属学会 (8件):
日本生産管理学会
, Healthcare Technology and Management(HCTM)
, 日本行動医学会
, 経営システム学会
, ヒューマンインターフェース学会
, 情報処理学会
, 日本経営工学会
, 日本人間工学会
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