研究者
J-GLOBAL ID:200901061669872000
更新日: 2020年03月26日
関口 和代
セキグチ カズヨ | Sekiguchi Kazuyo
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所属機関・部署:
東京経済大学 経営学部 経営学科
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職名:
教授
研究分野 (2件):
社会心理学
, 経営学
研究キーワード (8件):
人材育成
, 人的資源開発
, 人事管理
, 産業・組織心理学
, career development
, mentoring
, HRM
, HRD
競争的資金等の研究課題 (11件):
2009 - 2014 BPRとBPOに関する研究
2009 - 2014 Study of BPR and BPO
2003 - 若年層のキャリア意識
人材育成プログラム
組織開発
メンタリングとコーチングに関する研究
公的資格取得者のキャリア形成過程に関する研究
キャリア形成とメンタリングに関する研究
Study on Mentoring and Coaching
Study on Career Growth Process of a Public Qualified Person
Study on Career Growth and Mentoring
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MISC (23件):
自己効力感がキャリア発達に及ぼす影響. 産業・組織心理学会第21回大会報告論文集. 2005
若年層の職業観-高校生・大学生の日韓比較調査の結果から-. 財団法人労働科学研究所『労働の科学』. 2005. 2005年6月号
看護職のキャリア形成の促進要因に関する研究-ヒアリング調査の結果をもとに-. 富士論叢(東京富士大学学術研究会). 2002. 第47巻第2号
大学卒ホワイトカラーの全体的生活満足感を規定する職業生活上の諸要因の探索的研究(共著). 日本大学経済学部産業経営研究所「産業経営動向調査報告書」. 2002. 第25号
Factors of Career for Nurses :An Interview Survey of Registered Nurses. The Fujironso (the Scierntific Association of Tokyo Fuji University). 2002. Vol.47 No.2
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書籍 (5件):
キャリア形成(共編著)
中央経済社 2005
産業・組織心理学(共著)
白桃書房 2005
メンタリング・プログラムをどう築くか(分担執筆)
社団法人日本労務研究会『経営人事ハンドブック』 2004
グローバル化と平等雇用(共著)
学文社 2003
Globalization and equal employment
Works (2件):
経営ビジョンを効率的に伝えるリーダーシップ
2004 - 2006
営業活動におけるリーダーシップ
2004 - 2006
学歴 (6件):
- 2001 亜細亜大学 経営学研究科 経営学
- 2001 亜細亜大学
- 1998 亜細亜大学 経営学研究科 経営学
- 1998 亜細亜大学
- 1996 亜細亜大学 経営学部 経営学
- 1996 亜細亜大学
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学位 (2件):
博士(経営学) (亜細亜大学)
Ph.D (Asia University)
受賞 (1件):
1999 - 日本労務学会研究奨励賞
所属学会 (8件):
アジア・国際経営戦略学会
, 日本経営教育学会
, 経営行動科学学会
, 経営行動研究学会
, 日本応用心理学会
, 産業・組織心理学会
, 組織学会
, 日本労務学会
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