研究者
J-GLOBAL ID:200901064245446728
更新日: 2012年05月21日
菊地 彰
キクチ アキラ | Kikuchi Akira
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研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (2件):
経営学
, Business Administration
競争的資金等の研究課題 (4件):
1998 - 2006 行政組織内における部門間コンフリクトについて
1998 - 2006 Inter-departmental conflict in public administrative organizations
事業リストラクチャリングと組織能力の変革管理についての調査研究
The management of business restructuring and organizational capability
MISC (21件):
日本の地方政府におけるNPMと組織学習による経営革新. 東北都市学会年報. 2008. 7-8. 1-18
How dose the governor make bureaucrats learn customer satisfaction?. 2008. 7-8. 1-18
リストラクチャリングにおけるChange of Managementのプロセスと組織に与える効果. 広島大学マネジメント研究. 2006. 6. 83-94/,
組織の中・長期的発展へ向けた組織能力の発達と蓄積に寄与するリストラクチャリングの展開過程:十一の組織の事例からの分析と考察. 広島大学経済論叢. 2006. 29. 3. 101-124/,
組織能力の変化とリストラクチャリングの手法に関する一考察. 広島大学経済論叢. 2005. 29. 1. 79-103/,
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書籍 (1件):
東北都市辞典
東北都市学会 2004
講演・口頭発表等 (7件):
事業リストラクチャリングと組織能力の変革管理
(九州大学 日本経営学会第79回大会 2005)
行政組織のセクショナリズムと部門文化
(東京大学 2004年度組織学会研究発表大会 2004)
・ (共同研究報告)「教育行財政改革と学校経営の変革:教育経営組織による学校経営改革に向けた組織間学習の促進」
(愛知学院大学 日本経営学会第77回大会 2003)
行政組織における部門間関係の選択と決定のプロセス
(2002年度組織学会研究発表大会 愛知学院大学 2002)
行政組織にセクショナリズムをもたらすものとは
(東京都立大学 2001年度組織学会年次大会(審査付き研究報告) 2000)
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Works (9件):
基盤研究B・1・海外学術調査「PPP等による協働地域経営及びその評価手法に関する国際比較研究」(研究代表者 京都大学大学院経済学研究科 田尾雅夫)研究協力者
2004 - 2007
基盤研究C「事業リストラクチャリングと組織能力の変革管理についての調査研究」(研究代表者 広島大学大学院社会科学研究科 日野三十四)研究分担者
2005 - 2006
基盤研究C・1「NPO支援センターのタイプ別機能特性に関する研究」(研究代表者 近畿大学経営学部 吉田忠彦)研究協力者
2004 - 2005
『お客様アンケート調査結果報告書:お客様に快適にお過ごしいただける鬼怒川・川治温泉をめざして』鬼怒川・川治温泉旅館協同組合との共同研究
2005 -
『地元高校生による 漬物業界イメージ調査報告書』栃木県漬物工業協同組合との共同研究
2005 -
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学歴 (2件):
- 2003 東北大学 経済学研究科 経営学専攻
- 2003 東北大学
学位 (1件):
経営学 (東北大学)
経歴 (1件):
大阪経済大学 経営学部 経営学科 大阪経済大学 経営学部 経営学科 講師
所属学会 (4件):
組織学会
, 東北都市学会
, 日本都市学会
, 日本経営学会
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