- 2020 - 2023 労働者の健康・メンタルヘルスと労働組合の役割:長期データに基づく国際比較研究
- 2015 - 2020 有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究
- 2014 - 2019 高度人材の国際的な労働移動に関する社会学的研究:日本での受け入れと送り出し
- 2014 - 2018 競争優位の源泉としての組織能力-日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較
- 2015 - 2018 有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究(国際共同研究強化)
- 2011 - 2015 契約社員・派遣社員の技能形成とキャリアラダーおよび有期雇用政策に関する実証研究
- 2011 - 2014 日本の労働市場における外国人労働者の参入と定着に関する社会学的研究
- 2010 - 2013 東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析
- 2009 - 2010 労働市場改革に向けた若年有期契約労働者の技能形成とキャリアラダーに関する実証研究
- 2008 - 2010 現代日本の業務請負型間接雇用に関する社会学的研究
- 2005 - 2007 労働市場の情報化・サービス化と外国人労働者の就労に関する実証的な研究
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