研究者
J-GLOBAL ID:200901068116747687   更新日: 2024年06月17日

西野 史子

ニシノ フミコ | Nishino Fumiko
所属機関・部署:
職名: 教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (2件):
研究分野 (1件): 社会学
研究キーワード (4件): 労働社会学 ,  雇用関係 ,  雇用政策 ,  非正規雇用
競争的資金等の研究課題 (11件):
  • 2020 - 2023 労働者の健康・メンタルヘルスと労働組合の役割:長期データに基づく国際比較研究
  • 2015 - 2020 有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究
  • 2014 - 2019 高度人材の国際的な労働移動に関する社会学的研究:日本での受け入れと送り出し
  • 2014 - 2018 競争優位の源泉としての組織能力-日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較
  • 2015 - 2018 有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究(国際共同研究強化)
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論文 (29件):
  • 西野史子. 日本における非正規雇用の変化と継続(3):正社員転換の現在. 2024. 29-29
  • 西野史子. 無期転換社員・限定正社員の実態と意識(第7章). 「二極化」以後の非正規雇用・労働 -公的統計等の公表データ集計・個票データ分析より-(労働政策研究報告書No.230). 2024. 220-245
  • 西野史子. 日本の非正規雇用の現状と政策. 第108回全国図書館大会「大会記録」. 2023. 195-198
  • 西野 史子. 非正規雇用という働き方(特集:「雇用政策」を再考する). 都市問題. 2021. 112. 61-69
  • 西野史子. ボストンエリアにおけるイノベーション・エコシステム. 俯瞰ワークショップ報告書 多様なイノベーションエコシステムの国際ベンチマーク. 2021. 14-17
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書籍 (2件):
  • 世界の工場から世界の開発拠点へ:製品開発と人材マネジメントの日中韓比較
    東洋経済新報社 2012 ISBN:9784492522042
  • 労働社会学入門 (共著)
    早稲田大学出版 2006 ISBN:4657069225
講演・口頭発表等 (25件):
  • Gender and Collaboration:Diversity in Japan and how to transform organizations allowing everyone to form participation
    (IMPM International Masters Program for Managers, Cycle24 2023)
  • 日本の非正規雇用の現状と政策
    (第108回全国図書館大会群馬大会 第15分科会(非正規部会) 2022)
  • 米国ボストンのイノベーション・エコシステムと大学の役割
    (横浜国立大学学長補佐懇談会 2022)
  • 米国東部ボストンエリアにおけるイノベーション・エコシステム
    (多様なイノベーションエコシステムの国際ベンチマークワークショップ 2021)
  • Gender and Collaboration:Diversity in Japan and how to transform organizations allowing everyone to form participation
    (IMPM International Masters Program for Managers, Cycle23 2021)
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学歴 (3件):
  • - 2004 一橋大学 社会学研究科
  • - 2001 一橋大学 社会学研究科
  • - 1999 一橋大学 社会学部
経歴 (8件):
  • 2020/04/01 - 現在 一橋大学 社会学部 教授
  • 2020/04/01 - 現在 一橋大学 社会学研究科 教授
  • 2018/04/01 - 現在 一橋大学 イノベーション研究センター 兼任研究員
  • 2010/04/01 - 2020/03/31 一橋大学 社会学研究科 准教授
  • 2016/04 - 2017/03 ハーバード大学 ライシャワー記念日本研究所 訪問研究員
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所属学会 (3件):
International Sociological Association ,  日本労働社会学会 ,  日本社会学会
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