研究者
J-GLOBAL ID：200901071185105159   更新日: 2022年09月22日

福間 隆康

フクマ タカヤス | TAKAYASU FUKUMA
所属機関・部署：
高知県立大学 社会福祉学部

高知県立大学 社会福祉学部 について


職名： 准教授
研究分野 (2件)： 社会福祉学 ,  経営学
研究キーワード (1件)： 福祉経営
競争的資金等の研究課題 (2件)：
  • 2014 - 2016 障害者雇用の組織マネジメントに関する研究
  • 2010 - 2012 サービスの質を規定するモデル構築に関する研究
論文 (7件)：
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MISC (18件)：
  • 福間隆康, 原口恭彦. ヒューマン・サービス専門職のキャリア志向-高齢者デイサービスセンターの介護従事者を対象とした定量的分析-. 聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要. 2011. 9. 41-56
  • 福間隆康. ワークコミットメントの2形態における弁別妥当性の検討. 聖隷社会福祉研究. 2010. 3. 25-35
  • 福間隆康. 介護業務従事者の組織コミットメントおよび仕事コミットメントとサービスの質との関係. 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー. 2010. 2010・23. 1-15
  • 福間隆康, 原口恭彦. 高齢者デイサービスセンターの看護職員と介護職員の態度比較-職務関与および組織コミットメントとサービスの質との関連-. 広島マネジメントレビュー. 2010. 5. 1-17
  • 福間隆康, 原口恭彦. 高齢者デイサービスセンターの介護業務従事者の態度と業績の関連-年齢による違い-. 広島マネジメントレビュー. 2010. 4. 1-14
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書籍 (1件)：
  • ヒューマン・サービス専門職の人的資源管理-介護サービス組織の介護職員を対象とした定量的分析
    白桃書房 2014
講演・口頭発表等 (13件)：
  • 職務自律性が職務満足に与える影響-能力と組織風土のモデレート効果に注目して
    (日本労務学会第44回全国大会 2014)
  • 人的資源管理施策が職務パフォーマンスに与える影響-組織コミットメントの媒介効果と個人-職務適合の調整効果
    (日本経営学会第87回大会 2013)
  • ケアワーカーのコミットメントの対象とサービスの質との関連性
    (人材育成学会第10回年次大会 2012)
  • 職務コミットメントと組織コミットメントによる類型と職務満足およびサービスの質-介護職と看護職を対象とした定量的分析
    (日本社会福祉学会第60回大会秋季大会 2012)
  • ヒューマン・サービス組織における職務態度,サービスの質に関する実証分析-介護福祉士の職務満足と組織コミットメントを中心に
    (第20回日本介護福祉学会大会 2012)
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学歴 (1件)：
  • - 2012 広島大学 社会科学研究科 マネジメント専攻
学位 (2件)：
  • 博士(マネジメント) (広島大学)
  • 修士(マネジメント) (広島大学)
所属学会 (5件)：
日本経営学会 ,  日本介護福祉学会 ,  日本社会福祉学会 ,  人材育成学会 ,  日本労務学会
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