研究者
J-GLOBAL ID:200901072659841451   更新日: 2024年06月23日

石塚 史樹

イシヅカ フミキ | Ishizuka Fumiki
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (3件): 経営学 ,  経済史 ,  経済政策
研究キーワード (5件): 企業論 ,  労使関係論 ,  人的資源管理 ,  現代欧州経済論 ,  Modern European Economy
競争的資金等の研究課題 (20件):
  • 2022 - 2026 ドイツ企業における人的資源管理の新しいベストプラクティスの形成に関する実証研究
  • 2023 - 2026 総合電機企業における組織能力の構築と産業の形成:グローバル経営史の構想
  • 2023 - 2026 HPWSおよびプラットフォームビジネスにおける企業内と企業外の利害調整に関する研究
  • 2019 - 2022 総合電機企業のグローバル経営史:戦略と組織構造・人的資本・組織能力
  • 2018 - 2022 企業合併と金融危機後のドイツ企業の人的資源管理の変化に関する実証研究
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論文 (10件):
  • 石塚史樹. 書評:朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係』. 社会政策. 2024. 15. 3. 166-170
  • 石塚史樹. 書評:鈴木好和(2022) 『人的資源管理論(第6版)』. 明治大学経営論集. 2024. 71. 1・2. 95-99
  • 石塚史樹. ジーメンス社におけるエンジニアの労働と人的資源管理の特徴. 経営論集: 明治大学経営学研究所. 2023. 70. 1-2. 37-72
  • 石塚史樹. ドイツ企業の人事制度改革の影響. 商学論纂. 2021. 62. 5・6. 33-77
  • 石塚史樹. 欧州の人事部-ドイツ企業における人事部・人事担当責任者の役割と企業内地位. 日本労働研究雑誌. 2018. 698. 38-50
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MISC (20件):
  • 石塚 史樹, Ishizuka Fumiki. Stephen J. Silvia, Holding The Shop Together : German Industrial Relations in the Postwar Era. 大原社会問題研究所雑誌. 2014. 670. 61-65
  • 石塚 史樹. Formation of Compensation for Employed Entrepreneurs: With a Case Study of the BASF. The Economic Review of Seinan Gakuin University. 2012. 第47. 1,2合併. 1-20
  • ISHIZUKA FUMIKI. Formation of Compensation for Employed Entrepreneurs: With a Case Study of the BASF. The Economic Review of Seinan Gakuin University. 2012. 第47. 1,2合併. 1-20
  • 石塚 史樹. The Reconstruction of Collective Agreement System of German Employed Academicians in the 1950s: With a Case Study of Chemical Indstry in the Federal State of North Rhine-Westphalia. 西南学院大学経済学論集. 2011. 46. 1・2合併. 249-298
  • ISHIZUKA FUMIKI. The Reconstruction of Collective Agreement System of German Employed Academicians in the 1950s: With a Case Study of Chemical Indstry in the Federal State of North Rhine-Westphalia. The Economic Review of Seinan Gakuin University. 2011. 46. 1・2合併. 249-298
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書籍 (11件):
  • 福祉国家の転換 : 連携する労働と福祉
    旬報社 2020 ISBN:9784845116256
  • ドイツ経済 : EU経済の基軸
    ミネルヴァ書房 2019 ISBN:9784623086375
  • 世界経済危機とその後の世界
    日本経済評論社 2016 ISBN:9784818824126
  • 現場主義の国際比較 : 英独米日におけるエンジニアの形成
    ミネルヴァ書房 2015 ISBN:9784623066063
  • 現代ドイツ企業の管理層職員の形成と変容
    明石書店 2008
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講演・口頭発表等 (43件):
  • 世界的な変動期におけるドイツ中小企業のイノベーション活動 -ベンチャー企業、そして労使関係・HRMの観点からの報告-
    (第471回機振協セミナー 2024)
  • 書評:朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係』
    (社会政策学会第147回大会 2023)
  • ドイツにおける就労支援・能力開発の仕組み
    (連合総研: 産業構造の大きな変化と新型コロナウィルス感染拡大を契機とした、就労支援と能力開発の一体的な仕組みの実現に向けた調査研究委員会:就労支援・能力開発 研究委員会 2023)
  • 鈴木好和先生(2022)『人的資源管理論(第6版)』(創成社)の書評
    (2022年度日本労務学会東北部会年次部会 2022)
  • ドイツのWLBの現状より考える日本のライフデザイン
    (日本FP協会千葉支部 令和4年度第3回 SG船橋研修会 2022)
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学歴 (3件):
  • 1999 - 2004 東京大学 大学院経済学研究科 博士課程(経済理論専攻)
  • 1997 - 1999 東京大学 大学院経済学研究科 修士課程(経済理論専攻)
  • 1993 - 1997 東京大学 経済学部 経済学科
学位 (1件):
  • 博士(経済学) (東京大学大学院経済学研究科)
経歴 (8件):
  • 2023/04 - 現在 明治大学
  • 2022/04 - 現在 明治大学 経営学部 助教授、准教授
  • 2014/10 - 2022/03 東北大学 大学院経済学研究科 経済経営学専攻 准教授
  • 2012/10 - 2014/09 西南学院大学 経済学部 国際経済学科 教授
  • 2006/04 - 2012/09 西南学院大学 経済学部 国際経済学科 助教授、准教授
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委員歴 (2件):
  • 2018/07 - 現在 経営史学会 幹事
  • 2019/07 - 2023/07 日本労務学会 理事
所属学会 (4件):
経営史学会 ,  日本労務学会 ,  社会政策学会 ,  Japan Association for human resource management
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