研究者

J-GLOBAL ID：200901074714942699 更新日: 2024年11月11日

関口倫紀

セキグチトモキ | Sekiguchi Tomoki

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： http://kaken.nii.ac.jp/d/r/20373110.ja.html

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (30件)：経営学 , 企業経営 , 国際経営 , 人的資源管理 , グローバル化 , 非典型雇用 , 制度化 , 人事管理 , 普及・浸透プロセス , マネジメント , 非正規雇用 , プロフェッショナル , トップマネジメント , 歴史分析 , グローバル企業 , 国際比較 , 人事部門 , 同型化 , 若年者の労働問題 , 多様な就業形態 , 海外拠点 , 流行現象 , 競争優位 , 倒産予知 , 環境対応 , 環境マネジメント , ポリシーキャプチャリング , 現代自動車、トヨタ自動車 , 経営戦略 , アーキテクチャ

競争的資金等の研究課題 (35件)：

2024 - 2028 リモートワークのベスト・プラクティス・モデルー個人・チーム・国際比較の観点から
2023 - 2027 多角化企業による事業ポートフォリオ変革の研究:戦略的トレードオフの観点から
2023 - 2026 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
2023 - 2026 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
2022 - 2025 アルゴリズミック・マネジメントと働く人々の思考・能力・行動の変容に関する研究

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論文 (122件)：

Sachiko Yamao, Tomoki Sekiguchi. There is nothing like staying at home: Japanese employees’ dispositional resistance to change and their expatriation willingness. Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research. 2024
Ting Liu, Tomoki Sekiguchi, Jiayin Qin, Ya Xi Shen. Expatriates’ boundary-spanning: double-edged effects in multinational enterprises. Journal of International Business Studies. 2024
Masaki Hosomi, Saddam Khalid, Tomoki Sekiguchi. Planned Happenstance and Entrepreneurship Development: The Case of Japanese Undergraduate Students. Administrative Sciences. 2024
Jiayin Qin, Tomoki Sekiguchi. Career agency and person-environment fit: female globally mobile employees in Japan. Gender in Management. 2024
Heather Round, Sachiko Yamao, Bo Shao, Florian Klonek, Tomoki Sekiguchi, Alexander Newman. Fostering psychological capital self-efficacy in emerging female leaders: Practical insights from an international leadership development program. Organizational Dynamics. 2024

MISC (115件)：

Zhang Zhuo, Li Jie, Sekiguchi Tomoki. How Work-family Enrichment Benefits from Intrinsic Career Success : The Interactive Effect of Traditional Asian Values and Gender. 2023. 72. 4. 1-16
澤邉紀生, 砂川伸幸, 関口倫紀, 江良明嗣, 佐藤克宏, 渡辺哲也, 佐分利応貴. 日本企業の持続的な成長を目指した事業ポートフォリオ変革シリーズ(第6回)企業講演を振り返ってのメッセージ. RIETI highlight. 2023. 96. 35-37
ゼミ座談会京大生が提言する効果的なインターンシップのあり方 : 短期インターンシップはミスマッチを助長する. 2022. 32. 3. 31-41
澤邉紀生, 砂川伸幸, 関口倫紀, 江良明嗣, 佐藤克宏. 日本企業の継続的な成長を目指した事業ポートフォリオ変革シリーズ(第1回)日本企業の現状と課題-特集日本経済の行方 : 物価上昇、財政、経営改革. RIETI highlight. 2022. 92. 11-13
関口倫紀. 中小企業が海外で戦っていくために、どのような人材育成をすべきか?. OSAKA 中小企業家. 2022. 481. 9-9

書籍 (21件)：

両立思考 : 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ
日本能率協会マネジメントセンター 2023 ISBN:9784800591500
The Global Human Resource Management Casebook (Global HRM)
Routledge 2023 ISBN:1032308818
Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)
Routledge 2023 ISBN:1032308184
ジョブ・クラフティング : 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
白桃書房 2023 ISBN:9784561267744
組織の中の個人と集団
白桃書房 2022 ISBN:9784561267683

講演・口頭発表等 (100件)：

Applying the planned happenstance theory to understand students' entrepreneurial intentions: An empirical investigation in Japan.
(The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 34th Annual Conference 2022)
Antecedents of local employees' voice behavior and kaizen activities as team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand.
(The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 34th Annual Conference 2022)
Mechanisms of team innovation: Antecedents of local employees' voice behavior and kaizen activities at Japanese MNCs in Thailand.
(The 2022 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2022)
Computational modeling of the value co-creation process in customer service: An application of the NK model.
(The 2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2021)
Empowering leadership and organizational justice in new normal: The role of media richness and digital literacy.
(Management Seminar, Adam Smith Business School, the University of Glasgow 2021)

学位 (1件)：

Ph.D. (University of Washington)

経歴 (5件)：

2016/11 - 現在京都大学経営管理大学院教授
2016/10 - 現在京都大学大学院経済学研究科教授
2012/04 - 2016/09 大阪大学経済学研究科(研究院) 教授
2006/04 - 2012/03 大阪大学経済学研究科(研究院) 准教授
2003/09 - 2006/03 大阪経済大学経営学部専任講師

委員歴 (44件)：

2024/01 - 現在 European Management Journal Associate Editor
2023/07 - 現在 Frontiers in Organizational Psychology Associate Editor
2022/05 - 現在 Frontiers in Psychology Guest Editor
2022/01 - 現在 Human Resource Management Editorial Board Member
2021/02 - 現在 Journal of Asia Business Studies Consulting Editor

2021/01 - 現在 Academy of International Business Asia Pacific Chapter Board Member

2020/12 - 現在 International Association of Applied Psychology Member at Large

2020/04 - 現在経営行動科学学会国際経営部会長

2019 - 現在 Academy of Management Organizational Behavior Division Global Commitee Member

2018 - 現在 Asian Business & Management Associate Editor

2018 - 現在 International Studies of Management and Organization Editorial Board Member

2015 - 現在 Cross Cultural & Strategic Management Editorial Board Member

2015 - 現在 Academy of Management Human Resources Division International Ambassador

2014 - 現在 Asia Pacific Management Review Associate Editor

2008 - 現在 Japanese Journal of Administrative Science Editorial Board Member

2008 - 現在経営行動科学学会学術誌編集委員

2021/06 - 2023/07 Association of Japanese Business Studies President

2019/08 - 2023/07 Applied Psychology: An International Review Co-Editor-in-Chief

2020/01 - 2022/12 Euro-Asia Management Studies Association President

2021/03 - 2022/07 Academy of Management Human Resources Division Best Convention Paper Award Committee Member

2020/11 - 2021/09 経営行動科学学会年次大会委員

2019/07 - 2021/06 Association of Japanese Business Studies Vice President

2019 - 2021 Asian Business & Management Guest Editor

2018/01 - 2020/12 Euro-Asia Management Studies Association Vice President

2016 - 2020/12 Academy of International Business Southeast Asia Chapter Board Member

2018 - 2019 Asia Academy of Management Annual Conference Organizational Behavior Track Chair

2017 - 2019 Association of Japanese Business Studies Officer (Treasurer)

2013 - 2019 Applied Psychology: An International Review Associate Editor

2014 - 2018 Japanese Association of Administrative Science Director of International Exchange

2014 - 2018 経営行動科学学会国際学術交流担当役員

2012 - 2018 Euro-Asia Management Studies Association Advisory Committee Member

2016 - 2017 Japanese Association Administrative Science Annual Conference Conference Co-Chair

2016 - 2017 経営行動科学学会年次大会共同委員長

2015 - 2017 Association of Japanese Business Studies Officer (Secretary)

2013 - 2017 Australasian Journal of Organisational Psychology Editorial Board Member

2016 - 2016 Asia Academy of Management Annual Conference Organizational Behavior Track Chair

2014 - 2016 Asian Business & Management Guest Editor

2013 - 2016 Asia Pacific Journal of Management Guest Editor

2013 - 2014 Association of Japanese Business Studies Annual Conference Conference Chair

2010 - 2012 Japanese Association of Administrative Science International Management Division Chair

2010 - 2012 経営行動科学学会国際経営部会長

2008 - 2010 Japanese Association of Administrative Science Organizational Behavior Division Chair

2008 - 2010 経営行動科学学会組織行動部会長

2007 - 2007 The 10th International Conference on Global Business & Economic Development Local Advisory Committee Member

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受賞 (24件)：

2023/07 - Association of Japanese Business Studies Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist
2023/05 - 京都大学経営管理大学院ベストティーチャー賞
2021/06 - Academy of International Business FIU/AIB Best Theory Paper Award Finalist
2021/06 - Association of Japanese Business Studies Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist
2021/04 - Academy of Management Best Paper Proceedings

2020/07 - Association of Japanese Business Studies Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award Finalist

2020/07 - Association of Japanese Business Studies Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award

2020/03 - Academy of Management Best Paper Proceedings

2019/12 - Academy of International Business Southeast Asia Regional Chapter Best Paper Award (Human Resources and Strategic Management)

2019/10 - Euro-Asia Management Studies Association Palgrave Macmillan and EAMSA Best Paper Award Finalist

2019/08 - Academy of Management Best Paper Proceedings

2019/08 - Academy of Management International Management Division CEIBS Best Paper Award Finalist

2016/04 - The 2016 Management Theory and Practice Conference, Kyoto, Japan Recommended Paper Award

2015/11 - 経営行動科学学会第18回年次大会大会優秀賞

2015/07 - 大阪大学大阪大学総長奨励賞

2013/08 - 大阪大学大阪大学総長顕彰

2012/11 - 経営行動科学学会経営行動科学学会賞優秀研究賞

2012/08 - Academy of Management Best Paper Proceedings, Academy of Management, August 2012

2012/08 - Academy of Management International Management Division Skolkovo Best Paper Award Finalist, Academy of Management International Management Division, August 2012

2012/08 - Academy of Management International Management Division Funda??o Dom Cabral Best Paper in Strategy/IB Theory Award Finalist, Academy of Management International Management Division, August 2012

2011/10 - 労働政策研究・研修機構第12回労働関係論文優秀賞候補

2011/06 - Association of Japanese Business Studies Palgrave Macmillan and AJBS Best Paper Award Finalist

2009/08 - Academy of Management Best Paper Proceedings, Academy of Management, August 2009

2003/11 - マーサー・ヒューマンリソースコンサルティングマーサーアワード・ジャパン奨励賞

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