研究者
J-GLOBAL ID:200901076001683661   更新日: 2024年03月07日

石田 眞

イシダ マコト | Ishida Makoto
所属機関・部署:
職名: 名誉教授
研究分野 (3件): 社会法学 ,  基礎法学 ,  社会法学
研究キーワード (3件): 雇用契約 ,  労務供給契約 ,  労働法
競争的資金等の研究課題 (15件):
  • 2023 - 2026 <労働法と競争法の関係>に関する総合的研究-新たな境界の設定と協働をめざして
  • 2019 - 2024 データ駆動型社会の法に関する領域横断的研究-デジタルプラットフォームを焦点に
  • 2020 - 2023 「雇用によらない働き方」の歴史的位置と労務供給契約に対する労働法的規制の課題
  • 2020 - 2023 プラットフォームエコノミーの進展と社会法の近未来ーゆらぐ企業依存型システム
  • 2019 - 2022 日本における「同一労働同一賃金」の法政策に関する基礎的研究
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論文 (107件):
  • 石田 眞. プラットフォーム労働を契機に<労働法と競争法の関係>を考える. 土田和博編著『デジタル・エコシステムをめぐる法的視座』. 2024. 183-206
  • 石田 眞. 定年後再雇用の嘱託職員と正職員間の基本給・賞与の相違と労働契約法旧20条違反の成否-名古屋自動車学校事件最高裁判決の検討. 2023. 2044. 6-14
  • 石田 眞. 「雇用」の世界のバック・トゥ-・ザ・ヒューチャー(Back to the Future). 労働法律旬報. 2023. 2039. 4-5
  • 石田 眞. 歴史からみた労務供給契約に対する法規制--明治前期における「雇人」をめぐる労働紛争と裁判所. 季刊労働法. 2023. 280. 111-120
  • 石田 眞. <労働法と競争法の関係>に関する一考察-憲法秩序における「団結」と「競争」を手がかりに. 早稲田大学法学会100周年記念論文集 第4巻 展開・先端・国際法編. 2022. 1-33
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MISC (8件):
  • 石田 眞. 書評 菅野和夫・仁田道夫・佐藤岩夫・水町勇一郎編著『労働審判制度の利用者調査 : 実証分析と提言』. 法社会学. 2016. 82. 268-274
  • 石田 眞. 遊筆 : 労働問題に寄せて 労働法教育とワークルール検定. 労働判例. 2015. 1102. 2-2
  • 石田 眞. 変容する企業組織・労働市場と<労働世界>における法創造の課題. 季刊 企業と法創造「法創造に向けて」. 2004. 1. 36-37
  • 石田 眞. 私の書評 浅倉むつ子著『労働とジェンダーの法律学』. 書斎の窓. 2001. 504. 54-57
  • 石田 眞. 歴史の中の「企業組織と労働法」 (学会創立50周年記念号). 日本労働法学会誌. 2001. 97. 143-155,*7-8
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書籍 (8件):
  • クラウドワークの進展と社会法の近未来
    労働開発研究会 2021
  • ブラックバイト対処マニュアル
    早稲田大学出版部 2016
  • ワークルール検定・初級テキスト
    旬報社 2015
  • 法創造と比較法学-先端的課題への挑戦
    日本評論社 2010
  • 労働と環境
    日本評論社 2008
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講演・口頭発表等 (11件):
  • Crowdwork from an Historical Perspective - Does Crowdwork Mean the Return of Working under the Putting-out System?
    (21st World Congress of the International Society for Labour and Social Security Law, Torino, Italy 2018)
  • What is "Labor is not a commdity"- Commodification of Labor Force and Labor Law
    (2nd Conference of Labor Law Research Network, Amsterdam, Netherlands 2015)
  • Corporate Social Responsibility, Social Resiponcible Investment and Labor Law in Japan-The Lessons from the Nomura Securities Case
    (19th World Congress of the International Society for Labour and Social Security Law, Sydney, Australia 2009)
  • Corporate Restructuring and Role of Labor Law in Japan
    (8th Asian Regional Congress of the International Society for Labour and Social Security Law, Taipei, Republic of China 2005)
  • The Changes in Enterprise Organization, Deiversification of Employment Forms
    (UCLA Conference on the Past and Future of Comparative Labor Law, UCLA, Los Angeles, U.S.A. 2005)
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学歴 (3件):
  • 1973 - 1977 早稲田大学 大学院法学研究科博士課程
  • 1971 - 1973 早稲田大学 大学院法学研究科修士課程
  • 1966 - 1970 早稲田大学 法学部
学位 (1件):
  • 博士(法学) (早稲田大学)
経歴 (6件):
  • 2017/04 - 現在 早稲田大学 大学院法務研究科 名誉教授
  • 2004/04 - 2017/03 早稲田大学 大学院法務研究科 教授
  • 2001/04 - 2004/03 早稲田大学 法学部 教授
  • 1986/04 - 2001/03 名古屋大学 法学部 教授
  • 1982/05 - 1986/03 名古屋大学 法学部 助教授
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委員歴 (5件):
  • 1991/05 - 2016/05 日本労働法学会 理事(2006年-2008年代表理事)
  • 2011/04 - 2015/04 埼玉県労働委員会 公益委員(2013年-2015年会長)
  • 2007/12 - 2013/12 東京弁護士会懲戒委員会 委員
  • 2006/04 - 2010/03 日本学術会議 連携会員
  • 1999/05 - 2002/05 日本法社会学会 理事
受賞 (2件):
  • 1996/07 - 野村賞
  • 1977/03 - 小野梓記念学術賞
所属学会 (5件):
International Network on Trasformative Employment and Labor Law ,  Law and Society Association ,  民主主義科学者協会法律部会 ,  日本法社会学会 ,  日本労働法学会
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