研究者
J-GLOBAL ID：200901081488824773   更新日: 2024年10月07日

齋藤 隆志

サイトウ タカシ | SAITO Takashi
所属機関・部署：
明治学院大学 経済学部経済学科

明治学院大学 経済学部経済学科 について


職名： 教授
研究分野 (2件)： 経済政策 ,  公共経済、労働経済
研究キーワード (4件)： 企業内人事制度の経済分析 ,  人的資源管理論 ,  企業経済学 ,  労働経済学
競争的資金等の研究課題 (12件)：
  • 2023 - 2025 女性管理職・取締役員のクオータ制導入が企業価値に与える影響
  • 2020 - 2024 労使コミュニケーションが人事制度改革の実施・成果に与える影響
  • 2017 - 2020 純粋持株会社による経営統合の事後評価に関する実証分析
  • 2016 - 2019 人事制度・施策の改革と労働意欲・生産性-インサイダー・エコノメトリクスによる分析
  • 2016 - 2019 成果主義賃金のインセンティブ効果と労働者の行動経済学的反応
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論文 (22件)：
  • Tsukasa Matsuura, Hisashi Okamoto. Labor Union Effects on Wage Dispersion: Evidence from panel data of Japanese listed companies. RIETI Discussion Paper. 2024
  • 野田知彦. 労使コミュニケーションは成果主義の導入効果を高めるか?. 日本経済研究. 2021. 79
  • Vaszkun, B. Confucius - a Chinese thinker still present in Japan’s business practices. European Journal of International Management. 2021
  • 川本真哉・河西卓弥. 純粋持株会社による地域銀行の統合動機と事後パフォーマンス. 経営史学. 2019. 54. 2
  • 企業別賃金制度と従業員の幸福度. 早稲田大学高等研究所紀要. 2018. 10. 23-37
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MISC (19件)：
  • 労働組合が従業員のウェルビーイングに与える影響. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2022. 39. 1-15
  • ワーク・ライフ・バランスと生産性・企業業績-先進国の実証分析から分かっていること-. 証券アナリストジャーナル. 2022. 60. 11. 13-23
  • 労使関係と企業統治構造が HRM に与える影響に関するパネルデータ分析. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2019. 36. 29-38
  • 日本企業のWLB 施策と生産性-電機産業企業のパネルデータによる実証分析-. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2018. 35. 23-33
  • 企業の WLB 施策が女性活用に及ぼす影響-電機産業企業のパネルデータによる実証分析. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2017. 34. 127-136
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書籍 (13件)：
  • 持株会社による地域銀行の経営統合
    有斐閣 2020
  • 持株会社と経営統合-決定要因とパフォーマンス-
    有斐閣 2020
  • 企業統治と雇用システム
    勁草書房 2019
  • 日本企業の非公開化型MBOに関する実証分析
    東洋経済新報社 2017
  • 「子育てする企業」の特徴は?
    有斐閣 2016
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講演・口頭発表等 (62件)：
  • Enterprise Unions and Productivity
    (Asian & Australasian Society of Labour Economics 2023 Conference 2023)
  • The Effect of Labor Union on Wage Dispersion: Evidence from Panel Data of Japanese Listed Companies
    (RIETI企業統治分析のフロンティア研究会 2023)
  • The Effect of Labor Union on Wage Dispersion: Evidence from Panel Data of Japanese Listed Companies
    (日本応用経済学会秋季大会 2023)
  • The influence of unions on wages in Japan: Taking into account factors related to corporate governance
    (労働経済・社会保障・経済政策に関するミニコンファレンス 2023)
  • 労働組合の生産性効果
    (RIETI企業統治分析のフロンティア研究会 2022)
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学歴 (3件)：
  • 2002 - 2006 京都大学 経済学研究科 経済動態分析
  • 2000 - 2002 京都大学 経済学研究科 経済動態分析
  • 1996 - 2000 京都大学 経済学部 経済学科
学位 (3件)：
  • 学士(経済学) (京都大学)
  • 修士(経済学) (京都大学)
  • 博士(経済学) (京都大学)
経歴 (5件)：
  • 2018/04 - 現在 明治学院大学 経済学部 経済学科 教授
  • 2013/04 - 2018/03 明治学院大学 経済学部 経済学科 准教授
  • 2011/04 - 2013/03 九州国際大学 経済学部 准教授
  • 2008/10 - 2011/03 早稲田大学 高等研究所 助教
  • 2006/04 - 2008/09 京都大学 経済研究所 研究員・ポスドク
受賞 (1件)：
  • 2010/11 - 日本応用経済学会奨励賞
所属学会 (5件)：
International Society for Quality-of-Life Studies ,  Econometric Society ,  九州経済学会 ,  日本応用経済学会 ,  日本経済学会
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