研究者

J-GLOBAL ID：200901084960964184 更新日: 2024年01月17日

森ます美

Mori Masumi

所属機関・部署：

研究分野 (2件)：ジェンダー , 経済政策

研究キーワード (4件)：雇用管理 , 労働市場のジェンダー分析 , 男女間/正規・非正規間賃金格差 , 同一価値労働同一賃金原則

競争的資金等の研究課題 (4件)：

2017 - 2020 同一価値労働同一賃金原則に基づく新たな賃金制度と法の研究-男女賃金格差の解消へ
2008 - 2009 日本における同一価値労働同一賃金システム構築のための検証
2006 - 2009 日本における同一価値労働同一賃金原則の実施システムの構築-男女平等賃金に向けて-
1996 - 1997 商社における職務の分析とペイ・エクイティ

論文 (17件)：

森ます美. 女性非正規6割時代の賃金格差のジェンダー構造:同一賃金への戦略. 経済科学通信. 2017. 第143号. 20-27
森ます美. 非正規労働者の賃金の「公正な評価」をどのように行うか. 生活経済政策. 2017. 246号(2017年7月号). 9-13
安倍政権の「同一労働同一賃金」批評-公正への途は職務評価実践-. 女性労働研究. 2017. 61号. 42-65
賃金公正への道筋-「職務評価実践」の重要性. 国際女性. 2016. No.30. 107-110
有期契約労働者の待遇格差是正と職務評価. 日本労働法学会誌. 2016. 128号. 74-83

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書籍 (11件)：

ダイバーシティと女性-新しいリーダーシップを創る-(昭和女子大学女性文化研究叢書第11集)
御茶の水書房 2019
国立女性教育会館編:地域連携による女性活躍推進の実践
悠光堂 2017
女性とキャリアデザイン(昭和女子大学女性文化研究叢書第10集)
御茶の水書房 2016
ジェンダー社会科学の可能性第2巻承認と包摂へ-労働と生活の保障-
岩波書店 2011
同一価値労働同一賃金原則の実施システム-公正な賃金の実現に向けて-
有斐閣 356頁 2010

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講演・口頭発表等 (1件)：

日本における同一価値労働同一賃金原則の実現への論点-今日の賃金制度改革とかかわって-
(社会政策学会第112回大会 2006)

Works (7件)：

書評:伊藤セツ・伊藤純編著『ジェンダーで学ぶ生活経済論-福祉社会における生活経営主体-』ミネルヴァ書房 2010年
2011 -
コラム「ペイ・エクイティ」
2009 -
調査報告書:『再チャレンジのための学習支援事業構築に向けての女性と企業に関するニーズ調査報告書』
統括坂東眞理子, 主査森ます美, 粕谷美砂子, 宮坂順子, 渡邉祐子 2008 -
書評:熊沢誠著『格差社会ニッポンで働くということ-雇用と労働のゆくえをみつめて』岩波書店、2007年
2008 -
日本女性史大辞典
2008 -

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経歴 (5件)：

2017/04/01 - 現在昭和女子大学大学院生活機構研究科生活機構学専攻特任教授(準常勤)
2017/04/01 - 現在昭和女子大学大学院生活機構研究科福祉社会研究専攻特任教授(準常勤)
2016/04/01 - 2017/03/31 昭和女子大学大学院生活機構研究科福祉社会研究専攻特任教授
2016/04/01 - 2017/03/31 昭和女子大学大学院生活機構研究科生活機構学専攻特任教授
2016/04/01 - 2017/03/31 昭和女子大学人間社会学部福祉社会学科特任教授

受賞 (2件)：

2006/06 - 社会政策学会奨励賞(森ます美『日本の性差別賃金-同一価値労働同一賃金原則の可能性-』有斐閣 2005年)
2006/02 - 山川菊栄賞(森ます美著『日本の性差別賃金-同一価値労働同一賃金原則の可能性-』有斐閣 2005年)

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