西脇暢子

ニシワキノブコ | NISHIWAKI NOBUKO

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (3件)：経営学 , 経営学 , 経営学

研究キーワード (3件)：組織ネットワーク , プロフェッショナル , 知識マネジメント

競争的資金等の研究課題 (9件)：

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論文 (22件)：

Nobuko Nishiwaki, Akitsu Oe. Cooperative management of an initial training program: case study of a Czech production site of a Japanese globalized manufacturing firm. International Journal of Operations & Production Management. 2024. 44. 8. 1467-1492
Nobuko Nishiwaki, Akitsu Oe. Blue-collar workers’training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site. Proceedings of the 6th World Conference on Production and Operations Management - P&OM2022 (2020). 2022. 615-623
西脇暢子, 大江秋津. 海外生産拠点のマネジメントイノベーション-日独自動車部品メーカー 3 拠点の比較事例研究-. 組織学会大会論文集. 2021. 10. 1. 53-59
西脇暢子. ブルーカラーのトレーニング-日本および海外の主要研究のレビュー-. 経済集志. 2020. 90. 1. 29-39
閔傑煕, 西脇暢子, 大江秋津. 自動車関連産業の海外拠点の自律性と文化的距離-ネットワーク分析とホフステッド指数を用いた実証研究. 経営情報学会全国研究発表大会要旨集. 2019. 201910. 171-174

書籍 (8件)：

講演・口頭発表等 (26件)：

Blue-collar workers’training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site
(The 6th World Conference on Production and Operations Management - P&OM2022 (2020) 2022)
海外生産拠点のマネジメントイノベーション -日独自動車部品メーカー3拠点の比較事例研究-
(組織学会年次大会 2021)
本社ガバナンスと文化的距離が生産性に与える影響 -日本の自動車関連産業のネットワーク分析による実証研究-
(組織学会年次大会 2020)
自動車関連産業の海外拠点の自律性と文化的距離:ネットワーク分析とホフステッド指数を用いた実証研究
(経営情報学会2019年秋季全国研究発表大会 2019)
チェコ進出多国籍企業におけるショップワーカーのトレーニング:日独自動車関連企業の事例研究
(日本労務学会第49回全国大会 2019)

学歴 (1件)：

経歴 (2件)：

委員歴 (8件)：

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受賞 (1件)：

所属学会 (4件)：

経営情報学会 , 日本労務学会 , 日本経営学会 , 組織学会

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西脇 暢子