研究者
J-GLOBAL ID：200901099911389317   更新日: 2024年02月01日

都留 康

ツル ツヨシ | Tsuru Tsuyoshi
所属機関・部署：
一橋大学 経済研究所 経済・統計理論研究部門

一橋大学 経済研究所 経済・統計理論研究部門 について


職名： 特任教授
研究分野 (3件)： 公共経済、労働経済 ,  経済政策 ,  理論経済学
研究キーワード (3件)： 労働経済学 ,  人材マネジメント ,  人事経済学
競争的資金等の研究課題 (15件)：
  • 2014 - 2017 競争優位の源泉としての組織能力:日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較
  • 2014 - 2016 競争優位の源泉としての組織能力-日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較
  • 2010 - 2013 東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析
  • 2010 - 2012 東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析
  • 2006 - 2009 成果主義人事制度の運用実態に関する事例的・計量的研究-人事データによる日米比較
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論文 (114件)：
  • 伊藤秀史, 佐藤 淳, 都留 康. 日本の清酒・ビール・ウイスキーのグローバル化実態とその背景I(日本酒). 酒うつわ研究. 2019. 19/II
  • Takahashi, Shingo, Owan, Hideo, Tsuru, Tsuyoshi, Uehara, Katsuhito. Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation (共著). Industrial & Labor Relations Review, forthcoming. 2019
  • 伊藤秀史, 加峯隆義, 佐藤淳, 都留康. 日本の酒類のグローバル化-輸入側・最終消費の実態分析. 日経研月報. 2018. 2018年10月・11月
  • 伊藤秀史, 佐藤 淳, 都留 康. 日本の酒類のグローバル化-輸入側・最終消費の実態分析. 一橋大学経済研究所ディスカッションペーパー. 2018. A.677
  • 都留 康. 酒類グローバル化の2つの顔-清酒と本格焼酎. 『学際』. 2018. 5. 131-139
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書籍 (9件)：
  • 製品アーキテクチャと人材マネジメント-中国・韓国との比較からみた日本
    岩波書店 2018 ISBN:9784000099264
  • 世界の工場から世界の開発拠点へ-製品開発と人材マネジメントの日中韓比較
    東洋経済新報社 2012 ISBN:9784492522042
  • 日本企業の人事改革-人事データによる成果主義の検証 (共著)
    東洋経済新報社 2005 ISBN:9784492260739
  • 選択と集中-日本の電機・情報関連企業における実態分析 (共著)
    有斐閣 2004 ISBN:9784641162174
  • Industrial Relations, Vol.41, No.4 Special Issue "Japanese Industrial Relations in the New Millennium"
    Institute of Industrial Relations 2002
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講演・口頭発表等 (43件)：
  • 製品アーキテクチャと人材マネジメント:中国・韓国との比較からみた日本
    (第23回進化経済学会名古屋大会 2019)
  • 日本企業再生の条件:製品開発からみた日本・中国・韓国の比較
    (競争戦略・人材マネジメント研究会第4回 2019)
  • 日本企業再生の条件-中国・韓国との比較からみた日本の強み・弱み
    (蔵前・如水・理窓スマイリンクセミナー 2018)
  • 製品アーキテクチャと人材マネジメント
    (慶応義塾大学HRM研究会 2018)
  • 生産性向上と働き方改革-新たなデータと分析手法を用いた提言
    (一橋大学政策フォーラム 2018)
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学歴 (2件)：
  • - 1982 一橋大学 経済学研究科
  • - 1977 大阪市立大学 経済学部 経済学科
学位 (2件)：
  • 経済学博士 (一橋大学)
  • 経済学修士 (一橋大学)
経歴 (11件)：
  • 2018/04/01 - 現在 一橋大学 経済研究所 経済・統計理論研究部門 特任教授
  • 2015/04/01 - 2018/03/31 一橋大学 経済研究所 経済・統計理論研究部門 教授
  • 1995/04/01 - 2015/03/31 一橋大学 経済研究所 経済体制研究部門 教授
  • 2009/04/01 - 2011/03/31 ニューサウスウェールズ大学 経済学部 リサーチフェロー
  • 2005/06/01 - 2005/12/31 カリフォルニア大学バークレー校 経済学部 フリーマン招聘教授
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受賞 (2件)：
  • 2018/12 - 進化経済学会 進化経済学会賞 都留康「 製品アーキテクチャと人材マネジメント」(岩波書店,2018年)
  • 2016/05 - Emerald Group Publishing 2016 Emerald Literati Network Awards for Excellence Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru and Katsuhito Uehara "Incentives and gaming in a nonlinear compensation scheme: evidence from North American auto dealership transaction data" (Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2015, Vol 3, No. 3
所属学会 (5件)：
日本労使関係研究協会 ,  進化経済学会 ,  日本経済学会 ,  Society of Labor Economists ,  アメリカ経済学会
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