研究者

J-GLOBAL ID：201001031309404507 更新日: 2024年06月15日

島貫智行

Shimanuki Tomoyuki

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：グループ経営と組織・人的資源管理・労使関係 , 戦略人事と人材ポートフォリオ , 人事部門の役割と組織内地位 , ダイバーシティとインクルージョン

競争的資金等の研究課題 (10件)：

2022 - 2027 リモートワーク下の企業組織における社会関係資本の形成と組織成果への影響
2022 - 2026 人事管理におけるミクロ的基礎の実証研究
2021 - 2024 グループ経営と人事管理の変化に関する実証研究
2021 - 2024 インクルーシブ・リーダーシップ概念の拡張とその促進要因-多様な部下の管理に向けて
2018 - 2022 JP-MOPSに基づいたマネジメント、組織、市場構造に関する経済分析

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論文 (49件)：

島貫智行. 戦略人事の考え方(第4回)人材マネジメントによる組織力の構築. 一橋ビジネスレビュー. 2024. 72. 1. 134-145
島貫智行. 戦略人事の考え方(第3回)人材マネジメントの一貫性の向上. 一橋ビジネスレビュー. 2024. 71. 4. 100-109
島貫智行. 戦略人事の考え方(第2回)経営戦略と人材マネジメントの連動. 一橋ビジネスレビュー. 2023. 71. 3. 76-84
島貫智行. 戦略人事の考え方(第1回)今求められる戦略人事のアップデート. 一橋ビジネスレビュー. 2023. 71. 2. 98-105
島貫智行. 「人的資本経営」と人的資源管理:「人材版伊藤レポート」からの示唆. 一橋ビジネスレビュー. 2023. 71. 1. 42-55

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書籍 (3件)：

グラフィックヒューマン・リソース・マネジメント
新世社 2023 ISBN:4883843645
1からの人的資源管理
碩学舎 2022
派遣労働という働き方:市場と組織の間隙
有斐閣 2017

学位 (1件)：

博士(商学) (一橋大学)

受賞 (6件)：

2022/10 - 組織学会『組織科学』2022年度ベストSE賞
2020/09 - 日本経営学会日本経営学会賞(論文部門)
2018/06 - 日本労務学会日本労務学会賞(学術賞)
2018/06 - 組織学会組織学会高宮賞(著書部門)
2010/06 - 組織学会組織学会高宮賞(論文部門)

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所属学会 (2件)：

British Universities Industrial Relations Association , Labor and Employment Relations Association

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