加藤容子

カトウヨウコ | Kato Yoko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：社会心理学 , 臨床心理学

研究キーワード (3件)：ワーク・ファミリー・コンフリクト , ワーク・ライフ・バランス , 組織心理コンサルテーション

競争的資金等の研究課題 (7件)：

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論文 (36件)：

加藤容子. 組織における心理的安全性とは?. 総合診療. 2024. 34. 6. 649-652
加藤容子. 組織・集団の見立てに活用する産業・組織心理学と組織コンサルテーション. 産業ストレス研究. 2024. 31. 2
加藤容子. 連携での情報保護-共有に関する「MTBモデル」を用いた事例の検討. 椙山女学園大学臨床心理相談室紀要椙山臨床心理研究. 2023. 23. 9-14
加藤容子, 小笠原晶, 河邉眞千子, 宮田瞳, 鈴木美希, 瀬崎亜衣, 宮田瞳, 渡邊素子, 小川信子, 前川由未子. 心理臨床における多職種連携での情報保護-共有モデル(MTBモデル)の生成. 2023
Akihito Shimazu, Takeo Fujiwara, Noboru Iwata, Yoko Kato, Norito Kawakami, Nobuaki Maegawa, Mutsuhiro Nakao, Tetsuo Nomiyama, Miho Takahashi, Jun Tayama, et al. Effects of work-family life support program on the work-family interface and mental health among Japanese dual-earner couples with a preschool child: A randomized controlled trial. Journal of Occupational Health. 2023. 65. 1

MISC (5件)：

加藤容子. ワーク・ライフ・バランスに必要な二つの視点ーワーク・ファミリー・コンフリクトとワーク・ファミリー・ファシリテーション. WEB労政時報. 2024
平木, 典子, 田中, 洋子, 加藤, 容子, 松原, 光代, 大沢, 真知子. 【シンポジウム】ワークとライフをつなぐ働き方を考える(第1部:基調講演、第2部:パネルディスカッション). 現代女性とキャリア. 2020. 12. 5-50
加藤容子. 心理面からの働き方改革. 中部経済新聞. 2020
安藤史江, 坂爪洋美, 加藤容子, 塩崎敦子, 宮原淳二. 組織原理と女性のキャリア・バリア-イクメン時代の追い風の中での日本企業の今後-. 経営行動科学. 2014. 27. 1. 35-60
加藤容子. 大学組織における学生相談の有効的活用についての検討. 椙山女学園大学学生相談室報告書. 2011

書籍 (21件)：

講演・口頭発表等 (64件)：

企業における取り組みから論文を執筆・投稿するために
(産業・組織心理学会第39回大会実践的研究支援企画ワークショップ 2024)
ライフキャリアの描き方ー男女共同参画社会を学ぼうー
(令和6年度前期名東生涯学習センター主催講座私らしい未来の描き方 2024)
産業心理臨床における組織的視点(話題提供)組織心理コンサルテーションによる支援と変革の試み
(産業・組織心理学会第152回部門別研究会(組織行動部門) 2024)
「組織-個人」を見立てる
(愛知県公認心理師協会・愛知県臨床心理士会産業部会一日研修会 2024)
女性の心理と課題
(筑波大学人間総合科学研究科「キャリア・プロフェッショナル養成講座」)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (4件)：

委員歴 (15件)：

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所属学会 (10件)：

愛知県公認心理師協会 , 日本臨床心理士会 , 愛知県臨床心理士会 , 日本キャリアデザイン学会 , 日本学生相談学会 , 日本精神分析学会 , 日本発達心理学会 , 日本産業・組織心理学会 , 日本心理臨床学会 , 日本心理学会

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