研究者
J-GLOBAL ID：201001073510985962   更新日: 2024年11月13日

藤本 哲史

フジモト テツシ | Fujimoto Tetsushi
所属機関・部署：
同志社大学 政策学部政策学科

同志社大学 政策学部政策学科 について


職名： 一貫制博士課程教授
ホームページURL (1件)： http://tim.doshisha.ac.jp/j/faculties.htm#f1
研究分野 (1件)： 経営学
競争的資金等の研究課題 (16件)：
  • 2020 - 2024 リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス
  • 2013 - 2017 「自然科学系女性研究者のプロフェッショナル・コンフィデンスとキャリア形成の縦断研究」
  • 2014 - 2016 「自然科学領域における女性有期雇用研究者のインポスター現象に関する研究」
  • 2012 - 2015 「過労死」発生の心理社会的メカニズムの解明と防止策の構築:社会文化比較の視点から
  • 2011 - 2015 人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究
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論文 (73件)：
  • 大平剛士, 有馬教寧, 藤本哲史. 高年齢介護職員の人材育成と職務能力の向上、職務満足の関係. 厚生の指標. 2024. 71. 5. 1-6
  • Shinohara, Sayaka, Fujimoto, Tetsushi. Gender Differences in the Impact of Social Support on Work-Family Positive Spillover for Japanese Engineers. 愛知淑徳大学論集 グローバル・コミュニケーション学部篇 8号, pp.1-14. 2024
  • Masaki Hosomi, Tetsushi Fujimoto, Yukiyasu Arima. Coworkers’ Fairness Perceptions and Tolerance for the Use of Telecommuting Arrangements: Effects of Autonomy, Complexity, and Task Interdependence (Secondary Publication). Journal of Work Health and Safety Regulation. 2023. 2. 1. 37-53
  • 篠原さやか, 藤本哲史. 女性研究者・技術者のワーク・ファミリー・エンリッチメントに関する探索的研究. 愛知淑徳大学論集 -グローバル・コミュニケーション学部篇ー. 2023. 7. 35-46
  • 細見正樹, 藤本哲史. 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性 -制度利用に対する公正知覚に影響する要因-. 日本産業保健法学会誌. 2022. 1. 2. 24-32
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MISC (3件)：
  • 持続的な企業成長を支える「ワーク・ファミリー・バランス」や「ワークインライフ」の実現. NTT FACILITIES JOURNAL digital: New Workstyle https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/newworkstyle/0039. 2024
  • 藤本哲史. 「働き方は変わるのか--藤本哲史さんに聞く」. 岩波書店「たねをまく」<研究者、生活を語る on the web> https://tanemaki.iwanami.co.jp/posts/7605. 2024. 番外編2
  • 藤本 哲史. 学生の派遣留学--南山大学の現状と課題 (特集 大学の国際戦略). 大学時報. 2005. 54. 305. 40-43
書籍 (17件)：
  • 「働き方は変わるのか-藤本哲史さんに聞く」、岩波書店編集部編『研究者、生活を語る-「両立」の舞台裏』
    岩波書店 2024
  • Organizational stress in contemporary Japan. In Kajal A. Sharma, Cary L. Cooper, and D.M. Pestonjee (Eds.), Organizational stress around the world: Research and practice (1st Edition, Routledge Studies in Management, Organizations, and Society, Pp.128-144).
    Routledge 2021
  • 「雇用の多様化とワーク・ファミリー・コンフリクト(第3章)」、産業・組織心理学会監修 『産業組織心理学講座 第2巻 人を活かす心理学-仕事・職場の豊かな働き方を探る-』 北王路書房
    2019
  • 「組織コミットメントの日米比較(第16章)」、野口裕之・渡辺直登(編著)『組織・心理テスティングの科学-項目反応理論による組織行動の探求』
    白桃書房 2015
  • 『感情マネジメントと癒しの心理学(朝倉実践心理学講座7)』
    朝倉書店 2011
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講演・口頭発表等 (112件)：
  • 職場における女性の両面価値的性差別の経験とインポスター現象
    (経営行動科学学会第27回年次大会(大阪公立大学中百舌鳥キャンパス) 2024)
  • 教員の職務および家庭生活要因とバーンアウト-男女比較分析-
    (経営行動科学学会第27回年次大会(大阪公立大学中百舌鳥キャンパス ) 2024)
  • 職場における自律性支援と従業員の経営理念実践行動
    (経営行動科学学会第27回年次大会(大阪公立大学中百舌鳥キャンパス) 2024)
  • “Gender Differences in the Impact of Telework on Spousal Time Squeeze in Japan.”
    (2024 Work and Family Researchers Network Conference (Concordia University, Montreal, Quebec Canada) 2024)
  • 父親の時間資源と子育て-仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭への葛藤、温かい応答性の関係-
    (経営行動科学学会第26回年次大会(東京都立大学) 2023)
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学歴 (3件)：
  • - 1994 University of Notre Dame Graduate School, Department of Sociology (PhD)
  • - 1990 University of Notre Dame Graduate School, Department of Sociology (MA)
  • - 1987 南山大学 外国語学部 英米科 卒業
学位 (2件)：
  • Ph.D (Sociology) (University of Notre Dame)
  • M.A. (Sociology) (University of Notre Dame)
経歴 (9件)：
  • 2016/04 - 現在 同志社大学 政策学部・総合政策科学研究科 教授
  • 2008/04 - 2016/03 同志社大学 総合政策科学研究科 教授
  • 2007 - 2008 南山大学外国語学部英米学科教授
  • 2000 - 2007 南山大学外国語学部英米学科助教授
  • 1996 - 2002 国際基督教大学非常勤講師
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委員歴 (6件)：
  • 2022/04 - 2024/03 経営行動科学学会 研究担当理事(機関誌『経営行動科学』編集委員長)
  • 2020/04 - 2022/03 経営行動科学学会 会長
  • 2018/04 - 2020/03 経営行動科学学会 副会長
  • Japan Sociological Society None
  • Japan Society for Personnel and Labor Research None
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受賞 (3件)：
  • 2023/10 - 経営行動科学学会 経営行動科学学会第26回年次大会優秀賞 父親の時間資源と子育て-仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭への葛藤、温かい応答性の関係
  • 2018 - 2018 Journal of Japanese Management Best Paper Award, Tetsushi Fujimoto, Hideki S. Tanaka & Shiming Xia. "Impacts of Overtime Reduction on Psychological Well-Being for Japanese Research and Development Engineers: Positive and Negative Sides of Work Ti・・・
  • 2015 - 2015 Outstanding Author Contribution Award, The Emerald Literati Network Awards for Excellence. Fujimoto, Shinohara & Oohira "Work-Family Conflict and Depression for Employed Husbands and Wives in Japan: Moderating Roles of Self and Spousal Role Invol・・・
所属学会 (11件)：
日本社会学会 ,  日本労務学会 ,  組織学会 ,  産業・組織心理学会 ,  経営行動科学学会 ,  アメリカ心理学会 ,  アメリカ社会学会 ,  Japan Sociological Society ,  Japan Society for Personnel and Labor Research ,  Japanese Association of Administrative Science ,  American Sociological Association
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