柿沼英樹

カキヌマヒデキ | KAKINUMA Hideki

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：経営学 , 経営学

研究キーワード (7件)：タレントマネジメント , 人的資源管理 , 戦略的人的資源管理 , グローバル人事 , キャリア , サービス経営 , 計量書誌学

競争的資金等の研究課題 (6件)：

全件表示

論文 (15件)：

柿沼英樹. ネットワーク分析を応用した文献レビューの可能性と課題. 流通科学大学論集流通・経営編. 2023. 36. 1. 65-79
柿沼英樹. タレントマネジメントと戦略的人的資源管理の言説空間の可視化:計量書誌学的手法による異同の検討. 組織科学. 2023. 57. 1. 66-79
柿沼英樹. タレントマネジメントをめぐる類型化に関する一考察. 流通科学大学論集流通・経営編. 2022. 35. 1. 59-72
柿沼英樹, 中本龍市, 野口寛樹. 専門職サービス組織研究の包括的レビュー-計量書誌学的手法と内容分析を合わせて-. 組織学会大会論文集. 2021. 10. 1. 97-103
柿沼英樹. 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ-計量書誌学的手法による探索的分析-. 流通科学大学論集流通・経営編. 2021. 33. 2. 53-71

MISC (31件)：

柿沼英樹. タレントマネジメントと日本型人事管理の関係性をめぐる試論:従業員視点からの検討. 日本労務学会第53回全国大会報告集. 2023. 0617-E-1. 1-8
柿沼英樹. 書評:佐藤厚著『日本の人材育成とキャリア形成-日英独の比較』. 日本労働研究雑誌. 2023. 65. 6. 80-83
柿沼英樹. 書評:守屋貴司著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント: 「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』晃洋書房. 立命館アジア・日本研究学術年報. 2022. 3. 140-143
柿沼英樹. タレントマネジメントの意図と実践に関する認知ギャップが従業員にもたらす影響. 経営行動科学学会第25回年次大会発表論文集. 2022. 9-16
柿沼英樹. タレントマネジメント哲学の知覚と従業員態度の関係性に関する試論. 日本労務学会第51回全国大会報告論集. 2021. A-3-2

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (43件)：

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (13件)：

全件表示

委員歴 (4件)：

受賞 (3件)：

所属学会 (3件)：

日本労務学会 , 組織学会 , 経営行動科学学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

柿沼 英樹