高尾義明

TAKAO Yoshiaki

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： https://www.ytakao.net/

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (8件)：ジョブ・クラフティング , 組織における自己定義 , 組織アイデンティティ , アイデンティフィケーション , フォロワーシップ , 経営学 , 経営組織 , 自発性

競争的資金等の研究課題 (10件)：

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論文 (33件)：

高尾義明, 藤澤理恵. ポストオフを経験した従業員の適応方策としてのジョブ・クラフティング : person-centered approachによる類型の検討. キャリアデザイン研究 = Journal of career design studies / 日本キャリアデザイン学会編. 2023. 19. 77-86
高尾義明. ジョブ・クラフティングの可能性の多角的検討-特集ジョブをめぐる2つの論点. 日本労働研究雑誌. 2023. 65. 6. 68-79
ウラベ, タカコ, タカオ, ヨシアキ, Urabe, Takako, Takao, Yoshiaki, 卜部, 貴子, 高尾, 義明. ミドル・シニア社員のワークモチベーション回復・維持のプロセス : 適応的諦観を土台にしたジョブ・クラフティングの効果-Process of restoring and maintaining work motivation among middle and senior employees : Eff ectiveness of job crafting on the basis of adaptive resignation. 経済経営研究. 2023. 5. 47-66
Sunahara, Hirotaka, Takao, Yoshiaki, 砂原, 啓毅, 高尾, 義明. 公務員の組織コミットメントとそのプロファイルの検討-An examination of organizational commitment and its profile among Japanese public employees. 経済経営研究. 2022. 4. 101-118
高尾義明, 江夏幾多郎, 麓仁美. COVID-19の流行下の営業・マーケティング職における職務環境の変化と適応. マーケティング・ジャーナル. 2021. 41. 1. 68-81

MISC (7件)：

高尾義明. 【E14】日本企業における同期意識 : 組織アイデンティフィケーション研究を援用した同期意識の測定. 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2014. 17. 403-406
高尾義明. 過去に所属した組織に対するアイデンティフィケーションの影響:探索的研究. 組織学会大会論文集. 2013. 2. 1. 69-74
高尾義明, 王英燕. 経営理念浸透研究の活性化に向けて : 『経営理念の浸透 : アイデンティティ・プロセスからの実証分析』を刊行して. 書斎の窓. 2012. 317. 7-10
高尾義明. 組織成員のアイデンティフィケーション. 組織学会大会論文集. 2012. 1. 2. 78-84
南木睦彦, 高尾義明. 全学的授業参観・公開制度(オープンクラスウィーク制度)とその効果. 京都大学高等教育研究. 2006. 12. 12. 103-115

書籍 (11件)：

ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
白桃書房 2023 ISBN:4561267743
ジョブ・クラフティング : 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
白桃書房 2023 ISBN:9784561267744
働きがい改革・自分発! : 「ジョブ・クラフティング」で始めよう : 自分で仕事にひと匙、仕事の再創造が働きがいに
日本生産性本部生産性労働情報センター 2021 ISBN:9784883725861
コロナショックと就労 : 流行初期の心理と行動についての実証分析
ミネルヴァ書房 2021 ISBN:9784623092499
はじめての経営組織論
有斐閣 2019 ISBN:9784641150683

学位 (3件)：

経歴 (6件)：

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