- 2024 - 2027 営農情報のアクセス範囲の拡大と定量化によるカスケード型営農計画に関する基礎研究
- 2024 - 2027 集落営農におけるマネジメント機能の外部委託とその新たなビジネスモデルの構築
- 2022 - 2026 農業法人による農村地域資源開発の動機と成立条件に関する研究
- 2021 - 2024 ワーク・エンゲージメントによる雇用型農業経営の組織開発に関する研究
- 2017 - 2021 農村社会から分離した農業経営の発展可能性-その地域類型的解明-
- 2017 - 2021 農業法人の戦略的海外展開における人材マネジメントに関する研究
- 2017 - 2021 「米生産調整廃止」後の兼業・稲単作地帯における水田利用高度化の条件に関する研究
- 2017 - 2020 集落営農活動を通じたコミュニティー再建の構造と展開
- 2017 - 2020 農業法人における人的資源管理モデルの構築
- 2017 - 2020 東北水田作地帯における農村集落盛衰メカニズムの解明
- 2014 - 2018 雇用型大規模法人経営における人材定着マネジメントに関する研究
- 2012 - 2016 東北水田地帯における田畑輪換作の現局面と農法変革に向けた条件に関する研究
- 2011 - 2015 後継者がいない農業経営者の資産計画と生活設計に関する研究
- 2010 - 2012 集落営農と企業的経営の連携による地域水田農業の高度化に関する研究
- 2010 - 2012 農業労働力激減期における地域農業の人材創出に関する研究
- 1999 - 2001 限界閉鎖系水圏環境における環境保全型農法の高度化と測定評価に関する研究
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