研究者
J-GLOBAL ID：201401077176186390   更新日: 2024年01月30日

荒川 一彦

アラカワ カズヒコ | Arakawa Kazuhiko
所属機関・部署：
関東学院大学 経営学部

関東学院大学 経営学部 について


職名： 教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (2件)：
  • 近畿大学  経営学部   非常勤講師
  • 日本体育大学  非常勤講師
ホームページURL (1件)： http://kaken.nii.ac.jp/d/r/10434846.ja.html
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (3件)： 経営情報論 ,  経営行動論 ,  経営組織論
競争的資金等の研究課題 (2件)：
  • 2018 - 2023 産業構造転換期における外国人労働者の社会包摂とエンパワメントに関する調査研究
  • 2014 - 2017 キャリア開発を通じた産業・地域エンパワーメントに関する調査・研究
論文 (7件)：
  • 荒川一彦. 経営戦略、組織文化と外国人労働者のエンパワメント:日本における外国人労働者の社会包摂とキャリア開発の諸条件. 欧州組織学会(EGOS)第33回大会報告論文. 2017
  • 荒川一彦. グローバル移民時代の外国人労働者の組織社会化とキャリア開発. 慶應経営論集. 2016. 第33巻. 1. 99-118
  • 荒川一彦. 社会包摂と自律的キャリア開発を通じた外国人労働者のエンパワーメントに関する研究. 欧州組織学会(EGOS)第31回大会報告論文. 2015
  • 荒川一彦. 日系多国籍企業のチャイナプラスワン戦略の検証. 環太平洋経営学会(PPBA) 第32回大会論文集. 2015
  • 荒川一彦. デジタルメディアの効果的活用による意識啓発・教育効果の検討-OCW(Open Course Ware)を使った少人. 人材育成学会第11回大会論文集. 2013
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MISC (4件)：
書籍 (2件)：
  • キャリアデザイン講座
    日経BPソフトプレス 2009
  • 組織マネジメント戦略
    2005
講演・口頭発表等 (10件)：
  • FD活動の展開と少人数インタラクティブ授業の実践
    (第22回大学教育研究フォーラム 2016)
  • Empowerment of Foreign workers by Social Inclusion and Autonomous Career Development
    (欧州組織学会(EGOS)第31回大会 2015)
  • Japanese MNCs and China Plus One Strategy: An Analysis of top managements of Nikkei 225 companies
    (環太平洋経営学会(PPBA)第31回大会 2015)
  • デジタルメディアの効果的活用による意識啓発・教育効果の検討
    (人材育成学会2013年度大会 2013)
  • Regional development through all-round empowerment: An examination of regional enabling conditions for Brazilian migrant workers in Japan
    (European Urban Research Association 2013)
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学歴 (1件)：
  • 慶應義塾大学 大学院 法学研究科(政治学専攻)博士課程 & 経営管理研究科ビジネススクール 博士課程
学位 (1件)：
  • 法学修士(政治理論) (慶応義塾大学)
経歴 (1件)：
  • 2017/04 - 現在 関東学院大学 経営学部 教授
所属学会 (5件)：
異文化経営学会 ,  人材育成学会 ,  経営行動科学学会 ,  経営情報学会 ,  組織学会
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