研究者
J-GLOBAL ID:201501001016873252
更新日: 2024年05月10日
細見 正樹
Hosomi Masaki | Hosomi Masaki
所属機関・部署:
職名:
准教授
ホームページURL (1件):
https://hosomimasaki1117.wixsite.com/hosomi
研究キーワード (9件):
組織行動論
, 人的資源管理論
, アントレプレナーシップ
, ワーク・ライフ・バランス
, テレワーク
, 自律性
, 公平知覚
, ジョブ・クラフティング
, エンゲイジメント
競争的資金等の研究課題 (6件):
論文 (27件):
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細見正樹. 在宅勤務が家庭生活,上司および同僚に与える影響. 日本労働研究雑誌. 2024. 66. 4. 50-53
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Masaki Hosomi, Saddam Khalid, Tomoki Sekiguchi. Planned Happenstance and Entrepreneurship Development: The Case of Japanese Undergraduate Students. Administrative Sciences. 2024. 14. 2. 27-27
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Masaki HOSOMI, Tetsushi FUJIMOTO, Yukiyasu ARIMA. Coworkers’ fairness perceptions and tolerance for the use of telecommuting arrangements: Effects of autonomy, complexity, and task interdependence (Secondary Publication). Journal of Work Health and Safety Regulation. 2023. 1. 37-53
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坂爪洋美, 林祥平, 細見正樹, 森永雄太. 個人から捉えた人事労務研究:心理学の観点から. 日本の人事労務研究. 2023. 137-172
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細見正樹. テレワーク下のジョブ・クラフティング. ジョブ・クラフティングー仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチー. 2023. 195-217
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MISC (22件):
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細見 正樹. 読書ノート(髙橋潔・加藤俊彦 編著『リモートワークを科学する〈1〉調査分析編/〈2〉事例編』). 日本労働研究雑誌. 2023. 754. 103-104
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細見正樹. 在宅勤務のストレスに与える要因. 産業保健法学会誌. 2021. 1. 76
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大平剛士, 細見正樹, 加納郁也. 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響. 日本労務学会全国大会研究報告集. 2020. 50
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細見正樹, 大平剛士, 川口章, 加納郁也. 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性. 日本労務学会全国大会研究報告集. 2020. 50
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細見 正樹. 短時間勤務制度および在宅勤務制度の効果ーネットワーキング行動および仕事と家庭の分離志向の調整効果. 経営行動科学学会年次大会発表予稿集. 2018. 21. 162-169
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書籍 (6件):
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日本の人事労務管理
中央経済社 2023 ISBN:9784502457616
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ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
白桃書房 2023 ISBN:9784561267744
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よくわかる現代経営(第6版)
ミネルヴァ書房 2021
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Mentorship-Driven Talent Management: The Asian Experience
Emerald Publishing 2020
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ワーク・ライフ・バランスを実現する職場ー見過ごされてきた上司・同僚の視点
大阪大学出版会 2017
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講演・口頭発表等 (44件):
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仕事と研究の両立
(経営行動科学学会第26回年次大会 2023)
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在宅におけるジョブ・クラフティングがパフォーマンスとキャリア満足度に与える効果
(日本経営学会第97回大会 2023)
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管理職の行動とテレワークの影響に対する認識ー職務妨害理論の観点からー
(2023年度組織学会研究発表大会 2023)
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在宅勤務における 孤立感の先行要因
(日本労務学会第53回年次大会 2023)
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Applying the planned happenstance theory to understand students’ intentions An empirical investigation in Japan
(The 34th Annual conference of Academy of Japanese Business Studies 2022)
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学歴 (3件):
- 2008 - 2015 大阪大学 経済学研究科 経営学系専攻
- 1997 - 1999 同志社大学 法学研究科 公法学専攻
- 1993 - 1997 同志社大学 法学部 法律学科
学位 (1件):
経歴 (6件):
委員歴 (10件):
- 2023/06 - 現在 日本労務学会 常任理事・広報委員長
- 2020 - 現在 経営行動科学学会 編集委員
- 2018/04 - 2024/03 経営行動科学学会 理事 研究部会長(職場適応部会)
- 2019/07 - 2023/06 日本労務学会 機関誌編集委員
- 2022 - 2023 2024年度組織学会年次大会 実行委員
- 2018/04 - 2022/03 経営行動科学学会 理事 西日本地区部会長
- 2020 - 2021/09 経営行動科学学会 第24回年次大会委員長
- 2017 - 2019 香川県 行財政改革推進会議副議長
- 2017 - 2018 香川県 特別職報酬等審議会委員
- 2017 - 経営行動科学学会 第20回年次大会委員
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受賞 (1件):
- 2016/11 - 経営行動科学学会 奨励研究賞 ミドルマネジャーの職場環境と従業員のワーク・ライフ・バランス-部下の家庭生活・個人生活の充実に対する寛容度についての実証分析
所属学会 (7件):
組織学会
, 経営行動科学学会
, 日本労務学会
, Work and Family Researchers Network
, Academy of Management
, 日本ベンチャー学会
, 日本産業保健法学会
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