研究者
J-GLOBAL ID:201601008335299994   更新日: 2024年01月30日

菊入 みゆき

Kikuiri Miyuki
所属機関・部署:
職名: 特任教授
研究分野 (2件): 経営学 ,  社会心理学
研究キーワード (6件): Work Motivation ,  Life-span Developmental Psychology ,  Human Resource Management ,  ワークモチベーション ,  生涯発達科学 ,  人的資源管理
競争的資金等の研究課題 (2件):
  • 2017 - 2023 就職活動と初期キャリアをつなぐ内定者フォロープログラムの開発と効果の検討
  • 2019 - 2022 職場におけるモチベーション伝播の影響要因に関する研究
論文 (2件):
  • 岡田昌毅. 達成動機が社会的勢力に及ぼす影響ー若年労働者の職場における人間関係とキャリア形成の観点から. キャリアデザイン研究. 2014. 10. 45-59
  • 岡田昌毅. 職場における同僚間の達成動機の伝播に関する研究. 産業・組織心理学研究. 2014. 27. 2. 101-116
書籍 (7件):
  • 組織行動の心理学: 組織と人の相互作用を科学する (産業・組織心理学講座 第3巻)
    北大路書房 2019 ISBN:4762830860
  • 事例に学ぶ!モチベーション・マネジメント -組織活性化の処方箋
    経団連出版 2015
  • やる気が出なくて仕事が嫌になったとき読む本
    東洋経済新報社 2014
  • はたらく女性のための「転機」をチャンスに変える本
    河出書房新社 2013
  • 職場で“モテる”社会学 なぜ今、女性は「仕事を楽しむ男」に惹かれるのか
    講談社 2012
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講演・口頭発表等 (17件):
  • キャリア構築ワークショップ(CCWS)の効果検証3 -大学生向けフォローアップセッション導入によるワークショップの改訂-
    (産業・組織心理学会 第38回大会 2023)
  • キャリア構築ワークショップ(CCWS)の効果検証2 ~自由記述回答の検討による各セッションと手法の効果~
    (2021)
  • キャリア構築ワークショップ(CCWS)の効果検証1 -心理的well-being,キャリア心理を指標とした事前事後の結果-
    (産業・組織心理学会 第36回大会 2021)
  • モチベーション伝播が成果達成行動に与える影響
    (経営行動科学学会第22回年次大会 2019)
  • 長期的なモチベーション伝播に関する研究-職場における縦断的検討-
    (産業・組織心理学会第34 回大会 2018)
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Works (2件):
  • 組織活性化策をどう進めるか -成功のポイントを探る
    2015 -
  • 連載記事「やる気スイッチを入れよう!」
    2015 -
学歴 (3件):
  • 2014 - 2017 筑波大学大学院 人間総合科学研究科 生涯発達科学専攻
  • 2010 - 2012 筑波大学大学院 人間総合科学研究科 生涯発達科学 カウンセリング専攻
  • 1979 - 1983 東京外国語大学 外国語学部スペイン語学科
学位 (3件):
  • 博士(生涯発達科学) (筑波大学大学院)
  • 修士(カウンセリング) (筑波大学大学院)
  • 文学士 (東京外国語大学)
経歴 (5件):
  • 2021/06 - 現在 日新火災海上保険株式会社 社外取締役
  • 2015/04/01 - 現在 明星大学 経済学部 経済学科 特任教授
  • 1993/06 - 現在 株式会社JTBコミュニケーションデザイン(元JTBモチベーションズ) ワーク・モチベーション研究所 所長
  • 2019/04 - 2022/03 中央大学 理工学部 ビジネスデータサイエンス学科 兼任講師
  • 2017/04 - 2018/03 文京学院大学 外国語学部 国際ビジネスコース 非常勤講師
所属学会 (4件):
日本応用心理学会 ,  経営行動科学学会 ,  日本産業カウンセリング学会 ,  産業・組織心理学会
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